| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-9页 |
| 1 导论 | 第9-20页 |
| ·问题的提出和研究意义 | 第9-12页 |
| ·国内外研究现状 | 第12-16页 |
| ·国外研究现状 | 第12-14页 |
| ·国内研究现状 | 第14-16页 |
| ·主要激励理论 | 第16-17页 |
| ·本文研究内容、思路和方法 | 第17-20页 |
| ·研究内容及思路 | 第17-18页 |
| ·研究方法 | 第18-20页 |
| 2 大学生志愿者激励机制现状分析 | 第20-61页 |
| ·大学生志愿者的发展概况 | 第20-34页 |
| ·大学生志愿者的发展状况 | 第20-24页 |
| ·大学生志愿者的特点 | 第24-27页 |
| ·大学生志愿者的分类 | 第27-32页 |
| ·大学生志愿者的社会影响 | 第32-34页 |
| ·大学生志愿者激励机制分析 | 第34-61页 |
| ·大学生志愿者激励机制的内涵和作用 | 第36-38页 |
| ·大学生志愿者激励因素分析 | 第38-46页 |
| ·大学生志愿者激励主客体分析 | 第46-50页 |
| ·大学生志愿者激励制度分析 | 第50-54页 |
| ·大学生志愿者激励机制作用方式分析 | 第54-58页 |
| ·大学生志愿者激励机制的运行模式 | 第58-61页 |
| 3 大学生志愿者激励机制存在问题 | 第61-67页 |
| ·大学生志愿者激励机制建设缺乏整体性和系统性 | 第61-63页 |
| ·忽视大学生志愿者群体的特殊性,志愿者"流失率"问题严重 | 第63-64页 |
| ·针对大学生志愿者的法制保障力度欠佳 | 第64-65页 |
| ·高校在激励机制构建方面的作用发挥有待进一步完善 | 第65-67页 |
| 4 完善我国大学生志愿者激励机制的对策研究 | 第67-75页 |
| ·严格遵循激励机制的原则 | 第67-68页 |
| ·采用灵活的激励方法 | 第68-71页 |
| ·使命感激励 | 第69页 |
| ·组织文化激励 | 第69页 |
| ·绩效评估激励 | 第69-70页 |
| ·储蓄激励 | 第70-71页 |
| ·制定积极的激励制度 | 第71-73页 |
| ·加强政府对大学生志愿者在社会政策环境方面的支持 | 第71-72页 |
| ·明确激励制度对大学生志愿者的规范和保障 | 第72-73页 |
| ·结论:构建可持续发展的长效激励机制 | 第73-75页 |
| 附录 | 第75-79页 |
| 参考文献 | 第79-81页 |
| 后记 | 第81-82页 |