| 中文摘要 | 第4-6页 |
| Abstract | 第6-8页 |
| 第1章 绪论 | 第14-25页 |
| 1.1 研究背景及意义 | 第14-16页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第14-15页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第15-16页 |
| 1.2 研究内容、思路及方法 | 第16-18页 |
| 1.2.1 研究内容 | 第16-17页 |
| 1.2.2 研究思路 | 第17页 |
| 1.2.3 研究方法 | 第17-18页 |
| 1.3 文献综述 | 第18-24页 |
| 1.3.1 中等收入陷阱和经济增长 | 第18-20页 |
| 1.3.2 中等收入陷阱的形成机理 | 第20-21页 |
| 1.3.3 跨越中等收入陷阱的经验 | 第21-22页 |
| 1.3.4 人力资本与经济增长 | 第22-24页 |
| 1.4 创新之处及不足 | 第24-25页 |
| 第2章 跨越中等收入陷阱的人力资本因素一般分析 | 第25-39页 |
| 2.1 人力资本与中等收入陷阱的相关概念 | 第25-28页 |
| 2.1.1 中等收入 | 第25-27页 |
| 2.1.2 中等收入陷阱 | 第27页 |
| 2.1.3 人力资本 | 第27-28页 |
| 2.2 人力资本与经济增长关系的相关理论 | 第28-31页 |
| 2.2.1 人力资本的基本属性及分类 | 第28-29页 |
| 2.2.2 人力资本理论的发展阶段 | 第29页 |
| 2.2.3 人力资本外部性内生增长理论 | 第29-31页 |
| 2.3 中等收入陷阱的特征及其形成原因 | 第31-36页 |
| 2.3.1 中等收入陷阱的主要特征 | 第31-34页 |
| 2.3.2 中等收入陷阱的形成原因 | 第34-36页 |
| 2.4 人力资本对跨越中等收入陷阱的作用机理 | 第36-39页 |
| 2.4.1 人力资本影响劳动生产率 | 第37页 |
| 2.4.2 人力资本影响产业结构转型 | 第37-38页 |
| 2.4.3 人力资本影响全要素生产率 | 第38-39页 |
| 第3章 日本在跨越中等收入陷阱过程中的总体经济发展特征 | 第39-47页 |
| 3.1 跨越中等收入时间短,经济增长速度快 | 第39-40页 |
| 3.2 产业结构定位准确 | 第40-43页 |
| 3.3 劳动生产率显著提高 | 第43-44页 |
| 3.4 需求结构调整迅速 | 第44-45页 |
| 3.5 全要素生产率贡献稳定 | 第45-47页 |
| 第4章 日本在跨越中等收入陷阱过程中的人力资本表现 | 第47-60页 |
| 4.1 人口结构变化 | 第47-50页 |
| 4.1.1 人口数量及结构的转变 | 第47-48页 |
| 4.1.2 刘易斯拐点与人口红利消失点持续时间长 | 第48-49页 |
| 4.1.3 人口红利推动经济增长 | 第49-50页 |
| 4.2 人力资本水平提高 | 第50-57页 |
| 4.2.1 人力资本教育结构优化 | 第50-54页 |
| 4.2.2 人力资本性别结构优化 | 第54-56页 |
| 4.2.3 人力资本产业结构优化 | 第56-57页 |
| 4.3 人力资本与其他要素协同作用促进经济增长 | 第57-60页 |
| 4.3.1 人力资本水平提高促进劳动生产率提高 | 第57页 |
| 4.3.2 人力资本结构调整加快产业结构的变迁 | 第57-58页 |
| 4.3.3 人力资本积累促进全要素生产率增长 | 第58-60页 |
| 第5章 日本在跨越中等收入陷阱过程中的人力资本作用 | 第60-67页 |
| 5.1 人力资本外部性内生生产函数模型假定 | 第60-61页 |
| 5.2 数据收集及测算 | 第61-63页 |
| 5.2.1 产出变量 | 第61页 |
| 5.2.2 物质资本存量测算 | 第61页 |
| 5.2.3 人力资本存量和人力资本水平测算 | 第61-63页 |
| 5.3 模型检验 | 第63-65页 |
| 5.3.1 平稳性检验 | 第63-64页 |
| 5.3.2 协整检验 | 第64-65页 |
| 5.4 实证分析结果及解释 | 第65-67页 |
| 5.4.1 经济增长与各投入要素模型结果分析 | 第65页 |
| 5.4.2 人力资本是经济增长的关键因素,物质资本是主要因素 | 第65-67页 |
| 第6章 日本在跨越中等收入陷阱过程中的人力资本经验及存在问题 | 第67-75页 |
| 6.1 利用政策保障,提高受教育水平 | 第67-69页 |
| 6.1.1 扩大义务教育比重,提高国民受教育水平 | 第67-68页 |
| 6.1.2 鼓励私立学校发展,重视高等教育人才培养 | 第68-69页 |
| 6.1.3 重视特殊教育发展 | 第69页 |
| 6.2 增加人力资本投入 | 第69-71页 |
| 6.2.1 教育投入增加 | 第69-71页 |
| 6.2.2 社会保障支出增加 | 第71页 |
| 6.3 调整人力资本产业结构 | 第71-73页 |
| 6.3.1 鼓励农村劳动力转型升级 | 第72页 |
| 6.3.2 重视知识型和决策型人力资本培养 | 第72-73页 |
| 6.4 日本跨越中等收入陷阱过程中人力资本因素存在的问题 | 第73-75页 |
| 6.4.1 生育率低,老龄化问题严重 | 第73-74页 |
| 6.4.2 教育、人力资本、技术与经济增长未形成完整推进模式 | 第74-75页 |
| 第7章 我国跨越中等收入陷阱的人力资本挑战及建议 | 第75-81页 |
| 7.1 我国跨越中等收入陷阱的人力资本挑战 | 第75-78页 |
| 7.1.1 人口红利逐渐消失 | 第75-76页 |
| 7.1.2 人力资本存量和人力资本水平低 | 第76-77页 |
| 7.1.3 人力资本产业结构待调整 | 第77页 |
| 7.1.4 人力资本投入不足 | 第77-78页 |
| 7.2 我国跨越中等收入陷阱人力资本方面的对策建议 | 第78-81页 |
| 7.2.1 制定相关教育政策,提高国民受教育水平 | 第79页 |
| 7.2.2 加大教育投入力度 | 第79-80页 |
| 7.2.3 优化不同产业人力资本结构 | 第80页 |
| 7.2.4 增加社会保障支出 | 第80-81页 |
| 结论 | 第81-82页 |
| 参考文献 | 第82-88页 |
| 致谢 | 第88页 |
