体制改革背景下的事业单位分类研究
| 中文摘要 | 第3-4页 |
| ABSTRACT | 第4页 |
| 绪论 | 第7-11页 |
| (一) 研究的背景及意义 | 第7-9页 |
| (二) 研究内容及思路方法 | 第9-11页 |
| 一、事业单位改革中划分类别的理论基础 | 第11-16页 |
| (一) 事业单位改革的理论依据 | 第11-12页 |
| (二) 事业单位分类的理论依据 | 第12-14页 |
| (三) 事业单位分类的政策指导 | 第14-16页 |
| 二、事业单位改革的缘起及发展历程 | 第16-20页 |
| (一) 事业单位的基本属性及地位 | 第16-18页 |
| (二) 事业单位改革的基本历程 | 第18-20页 |
| 三、分类推进事业单位改革的目标定位及阶段任务 | 第20-26页 |
| (一) 分类改革的指导思想 | 第20页 |
| (二) 分类改革的基本原则 | 第20-21页 |
| (三) 分类改革的总体目标和阶段性目标 | 第21页 |
| (四) 分类改革的基本要求 | 第21-23页 |
| (五) 事业单位分类在改革中的地位和作用 | 第23-24页 |
| (六) 事业单位分类标准 | 第24-26页 |
| 四、事业单位分类过程中的现实问题分析 | 第26-32页 |
| (一) 分类工作难以推进问题 | 第26-27页 |
| (二) 分类结果与目标一致问题 | 第27-28页 |
| (三) 分类理论与实际工作差距问题 | 第28页 |
| (四) 相关配套政策问题 | 第28-29页 |
| (五) 相关改革遗留问题 | 第29页 |
| (六) 职能剥离和整合问题 | 第29页 |
| (七) 事业单位分类标准的局限性 | 第29-31页 |
| (八) 分类结果对下一步改革管理影响问题 | 第31-32页 |
| 五、国外事业单位改革及启示 | 第32-35页 |
| (一) 经合组织国家改革模式 | 第32-33页 |
| (二) 转轨国家改革模式 | 第33页 |
| (三) 发展中国家改革模式 | 第33-35页 |
| 六、事业单位分类的优化措施 | 第35-43页 |
| (一) 强化分类改革信心 | 第35-36页 |
| (二) 完善分类理论依据 | 第36-37页 |
| (三) 全面掌握实际情况 | 第37-38页 |
| (四) 科学制定分类标准体系 | 第38-39页 |
| (五) 解决好重点难点问题 | 第39页 |
| (六) 各项配套政策相衔接 | 第39-40页 |
| (七) 注重体制机制创新 | 第40页 |
| (八) 处理好改革发展与稳定的关系 | 第40-41页 |
| (九) 政府机构改革与事业单位改革协调推进 | 第41页 |
| (十) 加强事业单位日常管理 | 第41-43页 |
| 七、甘肃省事业单位分类基本情况 | 第43-47页 |
| (一) 甘肃省事业单位基本情况 | 第43页 |
| (二) 事业单位分类主要依据 | 第43-44页 |
| (三) 事业单位分类工作程序 | 第44页 |
| (四) 事业单位分类主要做法 | 第44-45页 |
| (五) 关于分类工作的方式方法 | 第45页 |
| (六) 事业单位分类结果 | 第45-47页 |
| 结论与展望 | 第47-48页 |
| 参考文献 | 第48-50页 |
| 致谢 | 第50-51页 |
| 作者简历 | 第51页 |
