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以就业认知为导向的中职酒店服务与管理专业有效教学研究

中文摘要第2-3页
Abstract第3-4页
中文文摘第5-10页
绪论第10-18页
    第一节 研究背景第10页
    第二节 研究意义第10-11页
        一、理论意义第10页
        二、实践意义第10-11页
    第三节 国内外研究现状第11-14页
        一、国外研究现状第11-12页
        二、国内研究现状第12-14页
    第四节 研究方法第14-15页
    第五节 研究内容与技术路线第15-18页
        一、研究内容第15-16页
        二、技术路线第16-18页
第一章 有效教学相关文献研究第18-28页
    第一节 相关理论研究第18-22页
        一、人力资本理论第18页
        二、素质教育理论第18-19页
        三、职业教育理论第19-20页
        四、多元智能理论第20-22页
    第二节 相关概念界定第22-26页
        一、有效教学的内涵及特征第22-24页
        二、就业认知的概念及内容第24-25页
        三、就业认知导向下的有效教学第25-26页
    第三节 以就业认知为导向的有效教学必要性第26-28页
        一、就业认知导向下的有效教学是中职教育发展的方向第26页
        二、就业认知导向下的有效教学是提高教师教学质量的关键第26-27页
        三、就业认知导向下的有效教学是增强学生适应社会能力的保证第27-28页
第二章 中职酒店服务与管理专业有效教学及学生就业认知现状分析第28-38页
    第一节 中职酒店服务与管理专业有效教学及就业认知的问题分析第28-32页
        一、中职生源质量不佳第28-29页
        二、学生对酒店服务与管理专业的认同度不是很高第29页
        三、学生对校内课程内容满意度不高第29页
        四、学生对教学评价不高第29-30页
        五、学生学习能力有待提高第30-31页
        六、教师教学方式与学生期望不一致第31页
        七、学生对就业的认知程度比较低第31-32页
    第二节 中职酒店服务与管理专业有效教学及学生就业认知的影响因素第32-38页
        一、学生因素第32-34页
        二、教师因素第34-35页
        三、学校因素第35-36页
        四、教材因素第36-38页
第三章 提高中职酒店服务与管理专业学生就业认知的有效教学对策第38-52页
    第一节 准确定位人才培养目标第38-40页
        一、找准酒店服务与管理专业人才培养目标定位第38页
        二、明确酒店服务与管理专业学生能力培养定位第38-40页
    第二节 创新专业教育课程体系第40-43页
        一、突出专业课程的职业定向性,使学生真正满足岗位需求第41页
        二、以“能力本位”观课程论为指导,注重文化德育课程的结合第41-42页
        三、实现课程结构的综合化,拓展学生的职业能力第42页
        四、创新人才培养模式,校企合作走“订单式”培养之路第42-43页
    第三节 培养教师改革教学模式第43-47页
        一、教学队伍建设第43-44页
        二、专业能力培养第44-45页
        三、课堂教学构建第45-47页
    第四节 引导学生进行有效学习第47-48页
        一、指导学生采用发现的学习方法第47-48页
        二、指导学生采用场景模拟的学习方法第48页
        三、鼓励学生采用分组合作学习的方法第48页
    第五节 实行多样化的评价方法第48-52页
        一、学分评价多元化第49页
        二、个体评价多元化第49-52页
第四章 实施有效教学实验及分析第52-60页
    第一节 实施有效教学实验过程第52-54页
        一、实验目的第52-53页
        二、实验过程第53-54页
    第二节 实验有效教学前后学生就业认知情况分析第54-60页
        一、课堂教学情况有所改变第54-57页
        二、学生就业认知度提高第57-60页
第五章 结论与展望第60-62页
    第一节 结论第60页
    第二节 研究的不足之处和展望第60-62页
附录1第62-66页
附录2第66-68页
参考文献第68-72页
攻读学位期间承担的科研任务与主要成果第72-76页
致谢第76页

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