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鄄城县国税局绩效管理系统分析与设计

中文摘要第1-6页
ABSTRACT第6-8页
导言第8-13页
第1章 绩效管理的基本理论与实践第13-23页
   ·绩效管理基本理论第13-18页
   ·国内税务系统绩效管理实践第18-21页
   ·国内税务系统绩效管理的经验第21-23页
第2章 鄄城县国税局绩效管理的现状分析第23-32页
   ·鄄城县国税局简介第23页
   ·鄄城县国税局绩效管理状况第23-25页
   ·鄄城县国税局绩效管理存在的问题第25-28页
   ·鄄城县国税局绩效管理存在问题原因探析第28-32页
第3章 鄄城县国税局绩效管理系统设计第32-50页
   ·系统设计目标与思路第32-33页
   ·绩效管理的主要流程第33-34页
   ·绩效管理系统的设计第34-42页
   ·绩效管理系统的信息化设计第42-50页
第4章 鄄城县国税局绩效管理系统的实施第50-55页
   ·绩效文化氛围的构建第50页
   ·绩效管理机构的构建第50-51页
   ·绩效考核的实施第51-52页
   ·绩效结果的运用第52-53页
   ·绩效沟通与绩效改进第53-55页
结束语第55-56页
注释第56-58页
参考文献第58-61页
致谢第61页

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