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贵州农村初中英语教师专业化发展的调查研究--以“国培计划(2013)”置换脱产研修项目的英语教师为例

摘要第4-6页
ABSTRACT第6-8页
一、 绪论第9-12页
    (一) 研究的背景第9-10页
    (二) 研究的意义第10页
    (三) 研究对象与方法第10-12页
        1、 研究的对象第10页
        2、 研究的方法第10-12页
二、 研究综述第12-21页
    (一) 教师专业化发展相关概念的界定第12-14页
        1、 专业的含义第12页
        2、 专业化的含义第12-13页
        3、 教师专业化发展的概念第13-14页
        4、 英语教师专业化发展的概念第14页
    (二) 教师专业化发展的研究综述第14-21页
        1、 教师专业化发展的研究进展第14-16页
        2、 关于教师专业化发展的内容研究第16-19页
        3、 关于教师专业化发展影响因素的研究第19-20页
        4、 关于教师专业化发展的途径的研究第20-21页
三、 研究的理论基础第21-22页
    (一) 终身学习第21页
    (二) 建构主义第21-22页
四、 贵州农村初中英语教师专业化发展的基本情况第22-34页
    (一) 初中英语教师队伍的基本情况第22-23页
    (二) 英语教师的教育背景第23-25页
    (三) 英语教师的职业情感第25页
    (四) 学科与教育教学专业知识第25-28页
    (五) 促进学生的学习与发展第28-30页
    (六) 教育教学研究与专业化发展第30-33页
    (七) 专业化发展的途径第33-34页
五、 影响贵州农村初中英语教师专业化发展的因素分析第34-42页
    (一) 影响农村初中英语教师专业化发展的外部因素第35-37页
        1、 政策脱离实际第35页
        2、 经费投入不足第35-36页
        3、 教学设施相对落后第36页
        4、 教师队伍结构不合理第36页
        5、 教师所教非所学第36-37页
    (二) 影响农村初中英语教师专业化发展的内在因素第37-42页
        1、 教师专业化发展的观念淡薄,缺乏发展动力第37-38页
        2、 英语教师教学知识面狭窄,教学技能相对欠缺第38-39页
        3、 缺少对教学的及时和深入的反思第39-40页
        4、 教育教学理念陈旧,教师更新教育观念的意识不强第40页
        5、 教师之间缺乏交流,没有形成良好的教研氛围第40-41页
        6、 缺乏有效的培训方式,培训效果不理想第41-42页
        7、 教师职业认同感较低第42页
六、 贵州农村初中英语教师专业化发展的对策与建议第42-49页
    (一)对教育行政部门的建议第42-45页
        1、 政策的制定符合地区实际情况,实行多重标准第42-43页
        2、 提供经济保障第43页
        3、 提高农村初中英语教师的入职门槛第43页
        4、 完善制度保障体系,尊重教师主体地位第43-44页
        5、 建立激励机制第44页
        6、 建立合理的评价机制第44-45页
        7、 加大校本培训的力度第45页
    (二) 对教师的建议第45-49页
        1、 树立自身专业化发展意识第45-46页
        2、 提高自我学习能力,不断充实自己第46页
        3、 提高教师教学反思能力第46页
        4、 转变教师的教学观念,提高教师专业能力第46-47页
        5、 积极主动开展行动研究第47页
        6、 营造同事之间相互学习的氛围第47-49页
结语第49-50页
参考文献第50-54页
附录第54-58页
致谢第58-60页
在校期间发表的学术论文第60页

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