| 摘要 | 第5-6页 |
| ABSTRACT | 第6页 |
| 第1章 绪论 | 第9-26页 |
| 1.1 研究的背景 | 第9-12页 |
| 1.1.1 中央对反腐败的新要求 | 第9-10页 |
| 1.1.2 海事系统党风、政风形势 | 第10-12页 |
| 1.2 关键词解释 | 第12-14页 |
| 1.2.1 海南 | 第12页 |
| 1.2.2 海南海事局 | 第12-13页 |
| 1.2.3 纪检监察机构 | 第13页 |
| 1.2.4 海南海事局纪检监察机构 | 第13页 |
| 1.2.5 领导体制 | 第13-14页 |
| 1.2.6 工作机制 | 第14页 |
| 1.3 国内外研究综述 | 第14-25页 |
| 1.3.1 国外研究综述 | 第14-16页 |
| 1.3.2 近现代行政监督理论分析 | 第16-20页 |
| 1.3.3 西方行政监察研究 | 第20-21页 |
| 1.3.4 国内研究综述 | 第21-25页 |
| 1.4 研究思路和技术路线图 | 第25-26页 |
| 1.4.1 研究思路 | 第25页 |
| 1.4.2 技术路线图 | 第25-26页 |
| 第2章 理论基础、政策依据及实践经验借鉴 | 第26-38页 |
| 2.1 海南海事纪检监察领导体制工作机制创新的理论基础与运用 | 第26-27页 |
| 2.1.1 领导体制理论与运用 | 第26页 |
| 2.1.2 行政监督理论与运用 | 第26-27页 |
| 2.1.3 垂直管理理论与运用 | 第27页 |
| 2.2 海南海事纪检监察领导体制工作机制创新的政策依据 | 第27-29页 |
| 2.2.1 全面贯彻落实中央纪委决策部署的具体体现 | 第28页 |
| 2.2.2 惩治和预防腐败体系建设的内在要求 | 第28-29页 |
| 2.2.3 有效解决海南海事检监察组织队伍现存问题的重要举措 | 第29页 |
| 2.2.4 加强基层党风廉政建设和反腐败工作的迫切需要 | 第29页 |
| 2.3 海南海事局纪检监察机构体制机制创新的经验借鉴 | 第29-38页 |
| 2.3.1 国外经验借鉴 | 第29-33页 |
| 2.3.2 国内经验借鉴 | 第33-38页 |
| 第3章 海南海事局纪检监察机构管理现状分析 | 第38-45页 |
| 3.1 海南海事局纪检监察体制和机制现状 | 第38-41页 |
| 3.1.1 海南海事局辖区及分支机构概况 | 第38-39页 |
| 3.1.2 海南海事局纪检监察机构体制机制现状 | 第39-41页 |
| 3.2 海南海事局纪检监察体制机制存在问题及成因 | 第41-45页 |
| 3.2.1 海南海事局纪检监察体制机制存在问题 | 第41-43页 |
| 3.2.2 海南海事局纪检监察体制机制存在问题成因分析 | 第43-45页 |
| 第4章 海南海事局纪检监察机构体制机制创新的对策及措施 | 第45-53页 |
| 4.1 海南海事局纪检监察体制机制创新思路 | 第45-46页 |
| 4.1.1 指导思想 | 第45页 |
| 4.1.2 总体目标 | 第45-46页 |
| 4.1.3 基本原则 | 第46页 |
| 4.2 海南海事局纪检监察体制机制创新的具体对策 | 第46-51页 |
| 4.2.1 海南海事局纪检监察领导机制创新的对策 | 第46-48页 |
| 4.2.2 海南海事局纪检监察工作体制创新的对策 | 第48-50页 |
| 4.2.3 建立健全相关规章制度 | 第50-51页 |
| 4.3 海南海事局纪检监察机构体制和机制改革创新的可行性分析 | 第51-53页 |
| 4.3.1 改革机遇 | 第51-52页 |
| 4.3.2 党内制度保障 | 第52-53页 |
| 第5章 结论 | 第53-56页 |
| 参考文献 | 第56-58页 |
| 致谢 | 第58页 |
