“营改增”对劳动雇佣影响的实证分析
| 摘要 | 第8-10页 |
| ABSTRACT | 第10-11页 |
| 第一章 绪论 | 第12-19页 |
| 1.1 研究背景 | 第12-13页 |
| 1.2 研究意义 | 第13页 |
| 1.3 文献综述 | 第13-16页 |
| 1.4 研究框架及研究方法 | 第16-17页 |
| 1.5 主要观点及不足 | 第17-19页 |
| 第二章 “营改增”政策简述 | 第19-23页 |
| 2.1 “营改增”政策的起因 | 第19-20页 |
| 2.2 “营改增”政策的影响 | 第20页 |
| 2.3 “营改增”政策的成效 | 第20-23页 |
| 第三章 “营改增”对劳动雇佣影响的实证分析 | 第23-35页 |
| 3.1 理论假说 | 第23页 |
| 3.2 双重差分模型 | 第23-24页 |
| 3.3 变量的选取与描述性统计 | 第24-28页 |
| 3.3.1 变量的选取 | 第24-26页 |
| 3.3.2 变量的描述性统计 | 第26-28页 |
| 3.4 实证分析 | 第28-30页 |
| 3.4.1 构建模型 | 第28-29页 |
| 3.4.2 检验结果分析 | 第29-30页 |
| 3.5 分组检验分析 | 第30-35页 |
| 3.5.1 地区分析 | 第30-32页 |
| 3.5.2 行业属性分析 | 第32-33页 |
| 3.5.3 公司属性分析 | 第33-35页 |
| 第四章 “营改增”对劳动雇佣影响的机制分析 | 第35-43页 |
| 4.1 理论机制 | 第35-37页 |
| 4.1.1 原理分析 | 第35-36页 |
| 4.1.2 作用机制分析 | 第36-37页 |
| 4.2 理论机制的实证分析 | 第37-43页 |
| 4.2.1 实证设计 | 第37-38页 |
| 4.2.2 检验结果 | 第38-43页 |
| 第五章 政策效果及建议 | 第43-47页 |
| 5.1 “营改增”政策效果分析 | 第43-44页 |
| 5.2 相关政策建议 | 第44-47页 |
| 参考文献 | 第47-51页 |
| 致谢 | 第51-52页 |
| 附件 | 第52页 |
