摘要 | 第4-5页 |
Abstract | 第5页 |
目录 | 第6-9页 |
第1章 绪论 | 第9-16页 |
1.1 问题的提出 | 第9-10页 |
1.2 研究的目的与意义 | 第10-13页 |
1.2.1 研究的目的 | 第10-11页 |
1.2.2 研究的理论意义 | 第11-13页 |
1.2.3 研究的实践意义 | 第13页 |
1.3 主要研究内容 | 第13-14页 |
1.4 理论依据 | 第14页 |
1.5 研究方法 | 第14-15页 |
1.6 研究的技术路线 | 第15-16页 |
第2章 文献综述 | 第16-26页 |
2.1 选聘相关理论与研究 | 第16-17页 |
2.2 组织融入相关理论与研究 | 第17页 |
2.3 价值观相关理论与研究 | 第17-19页 |
2.4 个人与组织契合度相关理论与研究 | 第19-22页 |
2.5 工作满意度相关理论与研究 | 第22-23页 |
2.6 工作绩效相关理论与研究 | 第23-24页 |
2.7 离职意愿相关理论与研究 | 第24页 |
2.8 评述 | 第24-26页 |
第3章 问卷设计 | 第26-73页 |
3.1 研究概念模型的构建与研究设计 | 第26-30页 |
3.1.1 研究概念模型的构建 | 第26-28页 |
3.1.2 研究设计 | 第28-30页 |
3.2 调查问卷的开发 | 第30-37页 |
3.2.1 问卷的设计开发 | 第32-33页 |
3.2.2 问卷项目整理 | 第33-37页 |
3.3 样本抽样设计 | 第37-40页 |
3.3.1 样本抽样对象的确定 | 第37页 |
3.3.2 样本资料的获取 | 第37-38页 |
3.3.3 样本数据分析方法 | 第38-40页 |
3.4 问卷小样本预测试 | 第40-54页 |
3.4.1 小样本预测试的统计描述分析 | 第40-41页 |
3.4.2 量表的信度分析 | 第41-46页 |
3.4.3 量表的效度分析 | 第46-54页 |
3.5 问卷的大样本预测试 | 第54-73页 |
3.5.1 样本选取与基本情况 | 第57页 |
3.5.2 信度和效度检验 | 第57-73页 |
第4章 假设检验 | 第73-115页 |
4.1 研究假设的提出 | 第73-76页 |
4.2 调查样本描述性分析 | 第76-82页 |
4.2.1 调查样本描述 | 第76-78页 |
4.2.2 调查数据描述性分析 | 第78-82页 |
4.3 人口统计变量方差分析 | 第82-95页 |
4.3.1 性别的独立样本T检验 | 第82-84页 |
4.3.2 婚姻情况的独立样本T检验 | 第84-85页 |
4.3.3 员工年龄的方差分析 | 第85-88页 |
4.3.4 工作年限的方差分析 | 第88-90页 |
4.3.5 学历的方差分析 | 第90-93页 |
4.3.6 职位级别的方差分析 | 第93-95页 |
4.4 各变量间的相关性分析 | 第95-99页 |
4.4.1 各变量间整体的相关性分析 | 第95-96页 |
4.4.2 选聘活动与个人——组织价值观契合度的相关分析 | 第96页 |
4.4.3 融入活动与个人——组织价值观契合度的相关分析 | 第96-97页 |
4.4.4 个人——组织价值观契合度与工作满意度的相关分析 | 第97-98页 |
4.4.5 个人——组织价值观契合度与工作绩效的相关分析 | 第98-99页 |
4.4.6 个人——组织价值观契合度与离职意愿的相关分析 | 第99页 |
4.5 各相关变量间的回归分析 | 第99-115页 |
4.5.1 选聘活动与个人——组织价值观契合度的回归分析 | 第100-103页 |
4.5.2 融入活动与个人一组织价值观契合度的回归分析 | 第103-105页 |
4.5.3 个人——组织价值观契合度与工作满意度的回归分析 | 第105-108页 |
4.5.4 个人——组织价值观契合度与工作绩效的回归分析 | 第108-111页 |
4.5.5 个人——组织价值观契合度与离职意愿的回归分析 | 第111-115页 |
第5章 研究结论、建议和展望 | 第115-122页 |
5.1 主要研究结论 | 第115-117页 |
5.2 管理建议 | 第117-120页 |
5.3 创新点 | 第120页 |
5.4 研究展望 | 第120-122页 |
致谢 | 第122-123页 |
攻读学位期间的科研成果 | 第123-124页 |
参考文献 | 第124-132页 |
附录1 | 第132-136页 |
附录2 | 第136-139页 |
附录3 | 第139-142页 |
附录4 | 第142-144页 |
附录5 | 第144-146页 |