基于SSH框架的人力资源管理系统的设计与开发
| 摘要 | 第5-6页 |
| ABSTRACT | 第6页 |
| 第一章 绪论 | 第10-13页 |
| 1.1 课题研究背景 | 第10页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第10-12页 |
| 1.3 本文研究内容 | 第12-13页 |
| 第二章 系统实现技术基础 | 第13-18页 |
| 2.1 SSH 框架简介 | 第13-15页 |
| 2.1.1 struts 架构 | 第13-15页 |
| 2.1.2 Hibernate 概述 | 第15页 |
| 2.1.3 Spring 概述 | 第15页 |
| 2.2 JFREECHART 概述 | 第15-17页 |
| 2.2.1 JFreeChart 简介 | 第16页 |
| 2.2.2 JFreeChart 获取 | 第16页 |
| 2.2.3 JFreeChart 功能介绍 | 第16-17页 |
| 2.3 本章小结 | 第17-18页 |
| 第三章 系统需求分析 | 第18-26页 |
| 3.1 需求分析 | 第18页 |
| 3.2 系统功能性需求分析 | 第18-21页 |
| 3.2.1 员工资料登记功能 | 第19页 |
| 3.2.2 员工人事管理功能 | 第19-20页 |
| 3.2.3 人事信息统计功能 | 第20-21页 |
| 3.2.4 系统设置模块 | 第21页 |
| 3.3 系统性能需求分析 | 第21-22页 |
| 3.4 可行性研究 | 第22页 |
| 3.5 信息系统规划 | 第22-24页 |
| 3.6 系统的开发方法的选择 | 第24页 |
| 3.7 数据字典 | 第24-25页 |
| 3.8 系统开发环境 | 第25页 |
| 3.9 本章小结 | 第25-26页 |
| 第四章 人力资源管理系统设计 | 第26-39页 |
| 4.1 系统总体结构设计 | 第26-27页 |
| 4.2 模块功能与处理过程设计 | 第27-30页 |
| 4.3 数据结构设计 | 第30页 |
| 4.4 数据库表与代码设计 | 第30-35页 |
| 4.5 信息系统安全设计 | 第35-37页 |
| 4.6 系统部署架构 | 第37-38页 |
| 4.7 本章小结 | 第38-39页 |
| 第五章 人力资源管理系统实现 | 第39-62页 |
| 5.1 系统实现方法 | 第39-51页 |
| 5.1.1 表示层 | 第39-41页 |
| 5.1.2 业务逻辑层 | 第41-43页 |
| 5.1.3 数据持久层 | 第43-48页 |
| 5.1.4 JFreeChart | 第48-51页 |
| 5.2 系统首页实现 | 第51-53页 |
| 5.3 员工资料模块实现 | 第53-56页 |
| 5.4 人事管理实现 | 第56-58页 |
| 5.5 人事统计实现 | 第58-61页 |
| 5.6 本章小结 | 第61-62页 |
| 第六章 系统测试 | 第62-70页 |
| 6.1 测试的任务及目标 | 第62页 |
| 6.1.1 测试的任务 | 第62页 |
| 6.1.2 测试的目标 | 第62页 |
| 6.1.3 测试环境 | 第62页 |
| 6.2 测试方案 | 第62-63页 |
| 6.3 系统测试 | 第63-66页 |
| 6.3.1 功能测试 | 第63-66页 |
| 6.3.2 性能测试 | 第66页 |
| 6.4 系统运行管理制度 | 第66-68页 |
| 6.5 系统维护 | 第68-69页 |
| 6.6 本章小结 | 第69-70页 |
| 第七章 总结与展望 | 第70-72页 |
| 7.1 总结 | 第70页 |
| 7.2 展望 | 第70-72页 |
| 致谢 | 第72-73页 |
| 参考文献 | 第73-75页 |
