| 致谢 | 第1-6页 |
| 中文摘要 | 第6-7页 |
| ABSTRACT | 第7-11页 |
| 1 绪论 | 第11-23页 |
| ·研究背景与研究意义 | 第11-15页 |
| ·研究背景 | 第11-14页 |
| ·研究意义 | 第14-15页 |
| ·国内外社会保险基金绩效审计研究综述 | 第15-20页 |
| ·国外社会保险基金绩效审计研究综述 | 第15-17页 |
| ·国内社会保险基金绩效审计研究综述 | 第17-20页 |
| ·研究内容与技术路线 | 第20-23页 |
| ·本文的研究内容 | 第20页 |
| ·本文的技术路线 | 第20-23页 |
| 2 社会保险基金管理概述 | 第23-27页 |
| ·社会保险基金的内涵及其主要特征 | 第23-24页 |
| ·社会保险基金管理的内涵及其意义 | 第24-25页 |
| ·社会保险基金管理的主要内容 | 第25-27页 |
| ·构建社会保险基金管理法律体系 | 第25页 |
| ·选择社会保险基金管理模式 | 第25页 |
| ·社会保险基金的收支管理 | 第25-26页 |
| ·社会保险基金的投资营运 | 第26页 |
| ·社会保险基金的监督管理 | 第26-27页 |
| 3 基于平衡计分卡构建社会保险基金绩效审计评价指标体系的理论基础 | 第27-35页 |
| ·公共受托经济责任关系理论 | 第27-29页 |
| ·公共受托经济责任理论的内容 | 第27页 |
| ·公共受托经济责任分类及与之匹配的两种审计 | 第27-28页 |
| ·代理人的道德风险和逆向选择 | 第28页 |
| ·社会保险基金绩效审计是构建社会公众监督的信息桥梁 | 第28-29页 |
| ·新公共管理理论 | 第29-30页 |
| ·新公共管理理论的内容 | 第29页 |
| ·新公共管理对绩效审计发展的作用 | 第29-30页 |
| ·社会保险基金绩效审计是增强公众服务意识的有效工具 | 第30页 |
| ·平衡计分卡理论 | 第30-35页 |
| ·平衡计分卡理论的内容 | 第30-32页 |
| ·平衡计分卡和社会保险基金绩效审计相结合的可行性分析 | 第32-35页 |
| 4 我国开展社会保险基金绩效审计的现状和当前面临的问题 | 第35-41页 |
| ·我国开展社会保险基金绩效审计的现状 | 第35-36页 |
| ·我国社会保险基金绩效审计面临的问题 | 第36-38页 |
| ·社会保险基金管理相对滞后,绩效审计环境不容乐观 | 第37页 |
| ·绩效审计审计资源有限,方法手段不能满足目标需求 | 第37-38页 |
| ·缺乏统一的评价标准,未建立适合国情的评价指标体系 | 第38页 |
| ·开展社会保险基金绩效审计的必要性 | 第38-41页 |
| ·构建社会主义和谐社会的必然要求 | 第38-39页 |
| ·社会保险基金审计内涵和目标的要求 | 第39页 |
| ·适应社会保险基金发展趋势的必然要求 | 第39页 |
| ·解决收支缺口、消化隐性债务的需要 | 第39页 |
| ·社会保险基金实现保值增值的需要 | 第39-40页 |
| ·全面履行审计职责的需要 | 第40-41页 |
| 5 基于平衡计分卡的社会保险基金绩效审计评价指标体系的构建 | 第41-71页 |
| ·构建绩效审计评价指标体系的原则 | 第41-44页 |
| ·全面性与重要性相结合 | 第41页 |
| ·定性分析与定量分析相结合 | 第41-42页 |
| ·短期绩效与长期绩效相结合 | 第42页 |
| ·经济效益与社会效益相结合 | 第42页 |
| ·效率与公平相结合 | 第42-43页 |
| ·相关性与独立性相结合 | 第43页 |
| ·可获得性与可操作性相结合 | 第43-44页 |
| ·评价指标体系的基本框架 | 第44-63页 |
| ·基本框架的第一层次——评价维度 | 第44-47页 |
| ·基本框架的第二层次——评价标准 | 第47-51页 |
| ·基本框架的第三层次——评价指标 | 第51-63页 |
| ·评价指标体系中指标权重的设计 | 第63-71页 |
| ·运用简化层次分析法确定指标权重的基本思路 | 第64-67页 |
| ·本文运用简化层次分析法确定评价指标权重的基本程序 | 第67-69页 |
| ·基于平衡计分卡的社会保险基金绩效审计评价指标体系的先进性 | 第69-71页 |
| 6 结论 | 第71-75页 |
| ·本文研究得出的基本结论 | 第71-72页 |
| ·有待进一步研究的问题 | 第72-75页 |
| 参考文献 | 第75-77页 |
| 作者简历 | 第77-81页 |
| 学位论文数据集 | 第81页 |
