| 摘要 | 第4-6页 |
| ABSTRACT | 第6-7页 |
| 符号缩写说明 | 第10-11页 |
| 1 绪论 | 第11-18页 |
| 1.1 研究背景 | 第11-12页 |
| 1.2 研究目的 | 第12页 |
| 1.3 研究意义 | 第12页 |
| 1.4 时间管理倾向文献综述 | 第12-15页 |
| 1.5 工作满意度文献综述 | 第15-17页 |
| 1.6 时间管理倾向与工作满意度的相关性研究 | 第17-18页 |
| 2 研究对象与方法 | 第18-22页 |
| 2.1 研究对象 | 第18页 |
| 2.2 抽样方法及样本量 | 第18页 |
| 2.3 研究工具 | 第18-19页 |
| 2.4 资料收集 | 第19-20页 |
| 2.5 质量控制 | 第20页 |
| 2.6 统计分析方法 | 第20-21页 |
| 2.7 研究技术路线 | 第21-22页 |
| 3 研究结果 | 第22-37页 |
| 3.1 护士长的基本情况 | 第22-23页 |
| 3.2 护士长时间管理倾向得分 | 第23页 |
| 3.3 护士长工作满意度得分 | 第23-24页 |
| 3.4 不同人口学特征护士长时间管理倾得分比较 | 第24-28页 |
| 3.5 不同人口学特征护士长工作满意度得分比较 | 第28-35页 |
| 3.6 护士长时间管理倾向与工作满意度的相关性分析 | 第35页 |
| 3.7 护士长时间管理倾向对工作满意度的多元回归分析 | 第35-37页 |
| 4 讨论 | 第37-44页 |
| 4.1 护士长的基本情况 | 第37页 |
| 4.2 护士长时间管理倾向现状 | 第37-38页 |
| 4.3 护士长工作满意度现状 | 第38-39页 |
| 4.4 不同人口学特征护士长时间管理倾向分析 | 第39-40页 |
| 4.5 不同人口学特征护士长工作满意度分析 | 第40-42页 |
| 4.6 护士长时间管理倾向与工作满意度的关系 | 第42-44页 |
| 5 结论和建议 | 第44-47页 |
| 5.1 结论 | 第44页 |
| 5.2 建议 | 第44-47页 |
| 6 研究的创新性、不足之处及对未来的展望 | 第47-48页 |
| 6.1 研究的创新性 | 第47页 |
| 6.2 研究的不足之处及对未来的展望 | 第47-48页 |
| 参考文献 | 第48-54页 |
| 致谢 | 第54-55页 |
| 附录A | 第55-59页 |
| 攻读学位期间的研究成果 | 第59页 |