我国政府绩效审计的现状、问题及其对策研究
| 中文摘要 | 第3-4页 |
| abstract | 第4页 |
| 一、绪论 | 第8-14页 |
| (一) 研究背景及意义 | 第8-9页 |
| 1、研究背景 | 第8页 |
| 2、研究意义 | 第8-9页 |
| (二) 文献综述 | 第9-12页 |
| 1、国外文献综述 | 第9-10页 |
| 2、国内文献综述 | 第10-12页 |
| (三) 本文研究内容及方法 | 第12-13页 |
| 1、研究内容 | 第12页 |
| 2、研究方法 | 第12-13页 |
| (四) 创新与不足 | 第13-14页 |
| 1、本文的创新之处 | 第13页 |
| 2、本文的不足之处 | 第13-14页 |
| 二、政府绩效审计的概述 | 第14-18页 |
| (一) 政府绩效审计的内涵 | 第14-15页 |
| (二) 政府绩效审计的特点 | 第15-16页 |
| 1、审查的范围宽广 | 第15页 |
| 2、审计的标准多元 | 第15页 |
| 3、审计的结果滞后 | 第15-16页 |
| 4、审计的方法灵活 | 第16页 |
| 5、审计目标具有建议性 | 第16页 |
| (三) 实施政府绩效审计的必要性 | 第16-18页 |
| 1、开展绩效审计是完善社会主义市场经济体制的需求 | 第16-17页 |
| 2、开展行绩效审计是推进政府职能转变的需求 | 第17页 |
| 3、开展绩效审计是提高各种效率的需求 | 第17-18页 |
| 三、我国政府绩效审计发展现状与存在的问题 | 第18-24页 |
| (一) 我国政府绩效审计发展现状 | 第18页 |
| (二) 案例分析 | 第18-20页 |
| 1、某省审计厅绩效审计案例 | 第18-19页 |
| 2、某县审计局绩效审计案例 | 第19-20页 |
| (三) 我国政府绩效审计存在的主要问题 | 第20-24页 |
| 1、法律法规欠缺 | 第21页 |
| 2、审计体制制约 | 第21-22页 |
| 3、审计方法和手段不统一 | 第22页 |
| 4、政府绩效审计指标体系不完善 | 第22-23页 |
| 5、审计人员素质偏低 | 第23-24页 |
| 四、国外政府绩效审计以及对我国的启示 | 第24-28页 |
| (一) 典型国家的政府绩效审计 | 第24-26页 |
| 1、美国的政府绩效审计 | 第24-25页 |
| 2、英国的政府绩效审计 | 第25-26页 |
| (二) 国外政府绩效审计对我国的启示 | 第26-28页 |
| 1、有健全的绩效审计法律体系 | 第26页 |
| 2、有比较灵活的绩效评价指标体系 | 第26-27页 |
| 3、绩效审计结果公开、透明 | 第27-28页 |
| 五、推进我国政府绩效审计的措施 | 第28-34页 |
| (一) 创造良好的法律环境 | 第28页 |
| (二) 加快政府绩效审计制度建设 | 第28-29页 |
| 1、实行“双轨制” | 第28-29页 |
| 2、健全审计公告制度 | 第29页 |
| (三) 完善审计手段,创新审计方法 | 第29-30页 |
| (1) 加快审计的信息化管理 | 第29-30页 |
| (2) 学习国外先进的审计技术方法 | 第30页 |
| (四) 制定科学的绩效审计评价标准 | 第30-31页 |
| (五) 加强审计人员培训与管理 | 第31-34页 |
| 1、优化审计人员结构 | 第31-32页 |
| 2、加强对审计人员的培训 | 第32页 |
| 3、优化配置人才并进行分类管理 | 第32-34页 |
| 结论 | 第34-35页 |
| 致谢 | 第35-36页 |
| 参考文献 | 第36-38页 |
