| 摘要 | 第1-7页 |
| 第一章 初查制度概述 | 第7-9页 |
| 第一节 职务犯罪初查制度的产生和发展 | 第7-8页 |
| 第二节 初查权的定性问题 | 第8-9页 |
| 第二章 检察机关职务犯罪初查能力现状 | 第9-11页 |
| 第三章 加强职务犯罪初查能力工作的必要性 | 第11-14页 |
| 第四章 职务犯罪初查能力的内容 | 第14-24页 |
| 第一节 分析、筛选、发现、捕捉案件线索的能力 | 第14-16页 |
| 一、对初查线索进行归类、登记管理 | 第14页 |
| 二、完善线索初查备案制,加大对初查线索的监督 | 第14-15页 |
| 三、科学分析案件线索,提高成案率 | 第15页 |
| 四、制订细致周密的计划,实现初查目的 | 第15-16页 |
| 第二节 获取、固定、鉴别、使用证据的能力 | 第16-19页 |
| 一、注重初查时获取证据的秘密性 | 第16-17页 |
| 二、强化证据在初查工作中的重要性 | 第17页 |
| 三、正确固定、使用证据 | 第17-18页 |
| 四、以快制胜,紧抓重点,获取证据 | 第18-19页 |
| 第三节 初查谋略的运用能力 | 第19-21页 |
| 一、坚持避实击虚 | 第19页 |
| 二、坚持虚实结合 | 第19页 |
| 三、坚持出奇制胜,谋贵用奇 | 第19-20页 |
| 四、坚持借助外部力量 | 第20页 |
| 五、坚持迂回包抄,攻其不足的方法,突破案件 | 第20页 |
| 六、坚持根据被查对象所处年龄、职位、不同行业的不同,采取不同的询问战术 | 第20-21页 |
| 第四节 初查手段的综合运用能力 | 第21-22页 |
| 一、强化初查的措施 | 第21页 |
| 二、充实技术侦查手段 | 第21-22页 |
| 三、将初查目的给予隐蔽 | 第22页 |
| 第五节 决策、指挥和协调能力 | 第22-24页 |
| 一、职务犯罪案件的初查决策 | 第22页 |
| 二、职务犯罪案件的初查指挥 | 第22-23页 |
| 三、初查协调在查办职务犯罪案件中的作用 | 第23-24页 |
| 第五章 提高查处职务犯罪初查能力的基本途径 | 第24-28页 |
| 第一节 大规模推进检察教育培训工作,建立专业化教育训练机制 | 第24-25页 |
| 一、坚持对初查人员采取全部培训,分级实施 | 第24页 |
| 二、全面加强专向业务培训 | 第24-25页 |
| 三、认真组织岗位通用技能和综合知识培训 | 第25页 |
| 四、实行灵活多变的培训教学方式 | 第25页 |
| 五、采取不同形式的培训方式 | 第25页 |
| 第二节 加强岗位练兵和业务技能养成教育 | 第25-26页 |
| 一、大力开展岗位练兵、岗位成才活动 | 第25-26页 |
| 二、建立以"培训—练兵—考核"为基本模式,岗位培训和岗位练兵一体化发展的层进式训练机制 | 第26页 |
| 第三节 科技及检务保障助推初查人员职务犯罪初查能力提升 | 第26页 |
| 第四节 建立职务犯罪初查情报信息机制 | 第26-27页 |
| 第五节 不断研究、掌握职务犯罪的特点和规律 | 第27页 |
| 第六节 建立经验交流制度和理论研究制度 | 第27-28页 |
| 参考资料 | 第28-29页 |
