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安徽省C市旅游人才队伍建设研究

摘要第3-4页
Abstract第4-5页
第1章 绪论第7-15页
    1.1 研究的目的与意义第7-9页
    1.2 相关研究的综述第9-11页
    1.3 主要概念界定第11-13页
    1.4 研究的方法与思路第13-14页
    1.5 论文的主要内容与创新点第14-15页
第2章 C市旅游人才队伍建设概述第15-31页
    2.1 旅游人才队伍状况第15-24页
    2.2 旅游人才队伍建设所采取的措施第24-29页
    2.3 旅游人才队伍建设效果第29-31页
第3章 C市旅游人才队伍建设存在的问题第31-34页
    3.1 旅游人才队伍规模和结构不够合理第31页
    3.2 旅游人才建设缺乏长期规划第31-32页
    3.3 旅游人才素质普遍偏低第32页
    3.4 旅游人才流失问题突出第32-33页
    3.5 旅游人才开发投入不够第33-34页
第4章 C市旅游人才队伍建设的对策建议第34-43页
    4.1 完善人才培养政策体系第34-37页
    4.2 优化人才队伍结构第37-38页
    4.3 构建培训网络体系第38-41页
    4.4 完善人才激励机制第41-43页
结束语第43-44页
参考文献第44-48页
致谢第48页

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