安徽省C市旅游人才队伍建设研究
摘要 | 第3-4页 |
Abstract | 第4-5页 |
第1章 绪论 | 第7-15页 |
1.1 研究的目的与意义 | 第7-9页 |
1.2 相关研究的综述 | 第9-11页 |
1.3 主要概念界定 | 第11-13页 |
1.4 研究的方法与思路 | 第13-14页 |
1.5 论文的主要内容与创新点 | 第14-15页 |
第2章 C市旅游人才队伍建设概述 | 第15-31页 |
2.1 旅游人才队伍状况 | 第15-24页 |
2.2 旅游人才队伍建设所采取的措施 | 第24-29页 |
2.3 旅游人才队伍建设效果 | 第29-31页 |
第3章 C市旅游人才队伍建设存在的问题 | 第31-34页 |
3.1 旅游人才队伍规模和结构不够合理 | 第31页 |
3.2 旅游人才建设缺乏长期规划 | 第31-32页 |
3.3 旅游人才素质普遍偏低 | 第32页 |
3.4 旅游人才流失问题突出 | 第32-33页 |
3.5 旅游人才开发投入不够 | 第33-34页 |
第4章 C市旅游人才队伍建设的对策建议 | 第34-43页 |
4.1 完善人才培养政策体系 | 第34-37页 |
4.2 优化人才队伍结构 | 第37-38页 |
4.3 构建培训网络体系 | 第38-41页 |
4.4 完善人才激励机制 | 第41-43页 |
结束语 | 第43-44页 |
参考文献 | 第44-48页 |
致谢 | 第48页 |