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昌泰高速薪酬管理系统的研究与分析

摘要第3-4页
Abstract第4-5页
第一章 引言第8-12页
    1.1 项目背景第8-9页
    1.2 同类系统研究与应用现状第9页
    1.3 研究的内容和主要工作第9-11页
        1.3.1 研究的内容第9-10页
        1.3.2 本人主要工作第10-11页
    1.4 论文结构第11-12页
第二章 业务分析第12-37页
    2.1 业务描述第12-14页
        2.1.1 业务问题定义第12-13页
        2.1.2 组织职能分析第13-14页
        2.1.3 业务人员分析第14页
    2.2 原有业务流程分析第14-22页
        2.2.1 员工基本工资表制定流程第15-16页
        2.2.2 员工五险一金缴费明细表制定流程第16-17页
        2.2.3 员工工资发放表制定流程第17-18页
        2.2.4 员工工资发放审批流程第18-19页
        2.2.5 员工福利奖金发放表制定流程第19-21页
        2.2.6 员工福利奖金发放审批流程第21-22页
    2.3 业务流程优化第22-37页
        2.3.1 员工基本信息管理流程第22-24页
        2.3.2 员工基本工资管理流程第24-25页
        2.3.3 员工五险一金管理流程第25-27页
        2.3.4 员工薪酬发放管理流程第27-31页
        2.3.5 统计报表管理流程第31-35页
        2.3.6 系统管理流程第35-37页
第三章 功能分析第37-64页
    3.1 用户角色分析第37-38页
    3.2 系统用例分析第38-57页
        3.2.1 总体用例分析第38-39页
        3.2.2 子用例分析第39-57页
    3.3 系统功能包图第57-64页
        3.3.1 总体功能包图第57-58页
        3.3.2 子功能包图第58-64页
第四章 数据分析第64-93页
    4.1 功能数据分析第64-78页
        4.1.1 员工基本信息管理缩略类图第66-68页
        4.1.2 员工基本工资管理缩略类图第68-70页
        4.1.3 员工五险一金管理缩略类图第70-72页
        4.1.4 员工薪酬发放管理缩略类图第72-74页
        4.1.5 统计报表管理缩略类图第74-76页
        4.1.6 系统管理缩略类图第76-78页
    4.2 实体类关系分析第78-81页
    4.3 数据库表第81-93页
第五章 总结与展望第93-95页
    5.1 总结第93-94页
    5.2 进一步的工作第94-95页
参考文献第95-96页
致谢第96页

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