基于PHP的高校教师绩效考核系统的设计与实现
摘要 | 第4-6页 |
Abstract | 第6-7页 |
第1章 绪论 | 第10-13页 |
1.1 研究背景及意义 | 第10-11页 |
1.2 国内外研究现状 | 第11-12页 |
1.3 本文研究内容及作者主要工作 | 第12页 |
1.4 论文组织结构 | 第12-13页 |
第2章 相关技术 | 第13-20页 |
2.1 B/S 和 C/S 架构分析 | 第13-17页 |
2.1.1 C/S 架构 | 第13-15页 |
2.1.2 B/S 架构 | 第15-17页 |
2.2 HTML+CSS 技术 | 第17-18页 |
2.3 J2EE 技术 | 第18-19页 |
2.4 本章小结 | 第19-20页 |
第3章 系统需求分析 | 第20-34页 |
3.1 系统概述 | 第20-21页 |
3.2 功能需求分析 | 第21-31页 |
3.2.1 基本信息管理 | 第21-22页 |
3.2.2 教师绩能管理 | 第22-23页 |
3.2.3 系统用例分析 | 第23-28页 |
3.2.4 数据流程分析 | 第28-31页 |
3.3 非功能性需求分析 | 第31-33页 |
3.3.1 系统安全性 | 第31-32页 |
3.3.2 数据准确性 | 第32页 |
3.3.3 操作便捷性 | 第32页 |
3.3.4 功能可扩展性 | 第32页 |
3.3.5 系统性能标准 | 第32-33页 |
3.4 本章小结 | 第33-34页 |
第4章 系统概要设计 | 第34-42页 |
4.1 系统设计原则 | 第34-35页 |
4.1.1 集成性 | 第34页 |
4.1.2 灵活性 | 第34页 |
4.1.3 可扩展性 | 第34页 |
4.1.4 兼容性 | 第34-35页 |
4.2 总体结构设计 | 第35-36页 |
4.3 功能框架设计 | 第36-38页 |
4.3.1 视图层设计 | 第36-37页 |
4.3.2 逻辑层设计 | 第37-38页 |
4.3.3 数据层设计 | 第38页 |
4.4 数据库设计 | 第38-41页 |
4.4.1 实体-关系分析 | 第38-39页 |
4.4.2 数据表设计 | 第39-41页 |
4.5 本章小结 | 第41-42页 |
第5章 功能模块设计与实现 | 第42-56页 |
5.1 系统开发环境 | 第42页 |
5.2 Web 服务器配置 | 第42-43页 |
5.3 数据库功能的实现 | 第43-46页 |
5.3.1 数据库连接 | 第43-44页 |
5.3.2 数据库操作 | 第44-46页 |
5.4 核心功能模块的设计与实现 | 第46-56页 |
5.4.1 用户登录 | 第46-47页 |
5.4.2 组织结构管理 | 第47-49页 |
5.4.3 职位信息管理 | 第49-50页 |
5.4.4 教师信息管理 | 第50-52页 |
5.4.5 绩能考核规则管理 | 第52页 |
5.4.6 绩能考核对象管理 | 第52-53页 |
5.4.7 绩能考核评估管理 | 第53-54页 |
5.4.8 绩能统计与分析 | 第54-56页 |
第6章 系统测试与验证 | 第56-62页 |
6.1 功能测试 | 第56-61页 |
6.1.1 用户登录功能测试 | 第56-57页 |
6.1.2 职位管理功能测试 | 第57-58页 |
6.1.3 教师信息管理测试 | 第58-59页 |
6.1.4 绩能考核功能测试 | 第59-61页 |
6.2 性能测试 | 第61页 |
6.3 本章小结 | 第61-62页 |
第7章 总结与展望 | 第62-64页 |
7.1 总结 | 第62-63页 |
7.2 展望 | 第63-64页 |
参考文献 | 第64-66页 |
作者简介及在学期间所取得的科研成果 | 第66-67页 |
致谢 | 第67页 |