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大学生村官的激励机制研究--以浙江省绍兴市为例

中文摘要第4-5页
Abstract第5页
绪论第7-11页
    一、研究背景及目的第7-8页
    二、研究意义第8-9页
    三、研究方法、框架及技术路线第9-10页
    四、创新之处第10-11页
第一章 相关概念及理论概述第11-16页
    第一节 基本概念界定第11-12页
    第二节 研究理论基础第12-16页
第二章 当前我国大学生村官激励现状及问题分析第16-25页
    第一节 大学生从事村官的动机分析第16-18页
    第二节 大学生村官社会实践现状分析第18-21页
    第三节 大学生村官激励机制存在的问题分析第21-25页
第三章 绍兴市大学生村官激励机制实证分析第25-38页
    第一节 绍兴市大学生村官现状调查分析第25-28页
    第二节 绍兴市大学生村官激励机制现状第28-38页
第四章 完善大学生村官激励机制的对策第38-44页
    第一节 大学生村官激励机制的实施内容第38-42页
    第二节 大学生村官激励机制实施的保障举措第42-44页
第五章 结论第44-45页
参考文献第45-48页
作者简介第48-49页
致谢第49页

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