| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 第一章 绪论 | 第9-13页 |
| 第一节 研究背景 | 第9-10页 |
| 一、历史背景 | 第9页 |
| 二、现实背景 | 第9-10页 |
| 三、理论背景 | 第10页 |
| 第二节 研究目的与意义 | 第10-11页 |
| 一、理论意义 | 第10页 |
| 二、现实意义 | 第10-11页 |
| 第三节 研究方法 | 第11-12页 |
| 一、文献研究法 | 第11页 |
| 二、问卷调查法 | 第11页 |
| 三、统计分析法 | 第11-12页 |
| 第四节 研究创新点 | 第12-13页 |
| 一、选题特色之处 | 第12页 |
| 二、创新之处 | 第12-13页 |
| 第二章 文献探讨 | 第13-20页 |
| 第一节 关于越南大学生职业价值观的相关研究 | 第13-16页 |
| 第二节 关于大学生就业绩效研究 | 第16-18页 |
| 第三节 关于大学生职业价值观与就业绩效相关性的研究 | 第18-20页 |
| 第三章 研究设计与假设 | 第20-24页 |
| 第一节 研究架构与假设 | 第20-21页 |
| 一、研究架构 | 第20-21页 |
| 二、研究假设 | 第21页 |
| 第二节 变量的测量与操作性定义 | 第21页 |
| 一、大学生职业价值观的变项定义 | 第21页 |
| 二、大学生就业绩效变项定义 | 第21页 |
| 第三节 抽样方法 | 第21-23页 |
| 第四节 数据处理与方法 | 第23-24页 |
| 第四章 实证分析 | 第24-48页 |
| 第一节 正式量表的形成 | 第24-33页 |
| 一、问卷的小样本预试 | 第24-33页 |
| 二、大样本数据的收集以及处理 | 第33页 |
| 第二节 描述性分析 | 第33-37页 |
| 一、个人属性变项的结构分析 | 第33-35页 |
| 二、均值分析 | 第35-37页 |
| 第三节 研究变项的变异数分析 | 第37-42页 |
| 一、个人属性变量对各研究变项的变异数分析 | 第37-40页 |
| 二、个人属性对大学生职业价值观和就业绩效多重比较的差异数分析 | 第40-42页 |
| 第四节 研究变项的相关性分析 | 第42-45页 |
| 第五节 研究变项的回归分析 | 第45-48页 |
| 第五章 结论与建议 | 第48-56页 |
| 第一节 研究结果与讨论 | 第48-50页 |
| 一、基本资料分析 | 第48-49页 |
| 二、假设检验结果分析 | 第49-50页 |
| 第二节 实践启示与建议 | 第50-54页 |
| 一、实践启示 | 第50-51页 |
| 二、建议 | 第51-54页 |
| 第三节 研究限制 | 第54页 |
| 第四节 后续研究建议 | 第54-56页 |
| 附件一 | 第56-58页 |
| 附件二 | 第58-60页 |
| 参考文献 | 第60-63页 |
| 致谢 | 第63页 |