基于EVA的海信电器股权激励方案优化研究
| 摘要 | 第3-5页 |
| abstract | 第5-6页 |
| 第一章 绪论 | 第9-20页 |
| 1.1 研究背景及意义 | 第9-11页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第9页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第9-10页 |
| 1.1.3 小结 | 第10-11页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第11-17页 |
| 1.2.1 文献概述 | 第11页 |
| 1.2.2 股权激励对象的研究 | 第11-12页 |
| 1.2.3 股权激励的定价与其激励效果研究 | 第12页 |
| 1.2.4 股权激励实践中的对策 | 第12-13页 |
| 1.2.5 股权激励的实施效果分析 | 第13-14页 |
| 1.2.6 股权激励数量的研究 | 第14-16页 |
| 1.2.7 股权激励与业绩考核的研究 | 第16-17页 |
| 1.2.8 股权激励方案的研究 | 第17页 |
| 1.2.9 文献评述 | 第17页 |
| 1.3 研究内容和研究方法 | 第17-18页 |
| 1.3.1 研究内容 | 第17-18页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第18页 |
| 1.4 本文创新点 | 第18-20页 |
| 第二章 股权激励的基本理论概述 | 第20-26页 |
| 2.1 股权激励的基本概念 | 第20页 |
| 2.2 股权激励的理论基础 | 第20-24页 |
| 2.2.1 委托代理理论 | 第20-22页 |
| 2.2.2 委托代理理论与股权激励 | 第22-23页 |
| 2.2.3 公司治理理论 | 第23页 |
| 2.2.4 人力资本理论 | 第23-24页 |
| 2.3 EVA视角下股权激励的优缺点 | 第24-26页 |
| 第三章 海信电器的股权激励案例分析 | 第26-36页 |
| 3.1 案例描述 | 第26-28页 |
| 3.1.1 海信电器简介 | 第26-27页 |
| 3.1.2 海信的股权激励计划 | 第27-28页 |
| 3.2 海信股权激励的实施效果分析与评价 | 第28-34页 |
| 3.3 海信股权激励方案的问题 | 第34-36页 |
| 第四章 基于EVA的股权激励方案优化设计 | 第36-53页 |
| 4.1 EVA的基本概念 | 第36-37页 |
| 4.2 股权激励方案的设计 | 第37-47页 |
| 4.2.1 激励模式 | 第37-38页 |
| 4.2.2 激励对象 | 第38页 |
| 4.2.3 基于EVA的授予数量安排 | 第38-40页 |
| 4.2.4 价格确定及资金来源 | 第40页 |
| 4.2.5 行权条件 | 第40-44页 |
| 4.2.6 激励计划的时间安排 | 第44-45页 |
| 4.2.7 激励计划的职责安排 | 第45-46页 |
| 4.2.8 基于EVA的股权激励方案优化结果 | 第46-47页 |
| 4.3 EVA的结果验证 | 第47-53页 |
| 4.3.1 基于EVA的浮动授予数量结果验证 | 第47-50页 |
| 4.3.2 基于EVA行权条件的结果验证 | 第50-53页 |
| 第五章 研究结论与展望 | 第53-56页 |
| 5.1 本文效果总结及预期作用 | 第53-54页 |
| 5.1.1 EVA的效果总结 | 第53-54页 |
| 5.1.2 本文预期作用 | 第54页 |
| 5.2 股权激励制度的研究与展望 | 第54-56页 |
| 参考文献 | 第56-58页 |
| 附录 海信 2008-2014 年财务报表简表 | 第58-61页 |
| 个人简历 在读期间发表的学术论文 | 第61-62页 |
| 致谢 | 第62页 |
