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行政单位内部控制研究--以T局为例

摘要第4-5页
Abstract第5页
第1章 引言第9-13页
    1.1 研究背景及意义第9-10页
        1.1.1 研究背景第9页
        1.1.2 研究意义第9-10页
    1.2 研究方法及内容第10-11页
        1.2.1 研究方法第10页
        1.2.2 研究内容第10-11页
    1.3 国内外研究现状第11-13页
        1.3.1 国外研究现状第11页
        1.3.2 国内研究现状第11-12页
        1.3.3 国内外研究评述第12-13页
第2章 行政单位内部控制理论基础第13-19页
    2.1 内部控制的定义及发展第13-15页
        2.1.1 内部控制的定义第13页
        2.1.2 内部控制的发展第13-14页
        2.1.3 COSO内部控制框架第14-15页
    2.2 行政单位内部控制理论第15-19页
        2.2.1 行政单位内部控制的含义第15-16页
        2.2.2 我国内部控制的发展第16-17页
        2.2.3 行政单位内部控制理论第17-19页
第3章 T局内部控制现状第19-27页
    3.1 T局基本情况介绍第19页
    3.2 T局风险评估与控制方法现状第19-21页
        3.2.1 T局面临的风险第19-20页
        3.2.2 T局控制方法现状第20-21页
    3.3 T局单位层面内部控制现状第21-22页
        3.3.1 制度信息第21-22页
        3.3.2 权限和职责分配第22页
        3.3.3 人力资源政策第22页
        3.3.4 舞弊第22页
    3.4 T局业务层面内部控制现状第22-24页
        3.4.1 T局预算业务控制现状第22-23页
        3.4.2 T局收支业务控制现状第23页
        3.4.3 T局政府采购业务控制现状第23页
        3.4.4 T局资产控制现状第23-24页
    3.5 T局评价与监督现状第24-27页
第4章 T局内部控制分析第27-31页
    4.1 T局风险评估和控制方法第27页
        4.1.1 岗位配置存在风险第27页
        4.1.2 业务流程存在舞弊风险第27页
        4.1.3 绩效考核机制不透明第27页
    4.2 T局单位层面内部控制存在的问题第27-28页
        4.2.1 内控制度缺乏量身定做第27-28页
        4.2.2 沟通机制不完善第28页
        4.2.3 沟通缺乏反馈机制第28页
    4.3 T局业务层面内部控制存在的问题第28-30页
        4.3.1 预算执行不严谨第28-29页
        4.3.2 资产使用效率不高第29-30页
        4.3.3 收支管理存在漏洞第30页
    4.4 T局评价与监督存在的问题第30-31页
        4.4.1 组织构架不合理,缺乏专业人才第30页
        4.4.2 责任不明确,奖惩机制不完善第30-31页
第5章 完善T局内部控制的建议第31-36页
    5.1 完善T局风险评估体系第31页
        5.1.1 完善T局风险评估体系第31页
        5.1.2 严格执行不相容岗位相互分离制度第31页
    5.2 完善单位内部控制环境第31-33页
        5.2.1 加强内部控制规章建设第32页
        5.2.2 加大信息化建设投入第32页
        5.2.3 建立定期沟通反馈机制第32-33页
    5.3 强化业务内部控制执行能力第33-35页
        5.3.1 科学制定预算,重视预算执行第33页
        5.3.2 深化财政体制改革,提高资产运行质量第33-34页
        5.3.3 强化行政人员内部控制意识第34-35页
    5.4 健全T局内部监督机制第35-36页
        5.4.1 完善内控人员配置,提高内控队伍素质第35页
        5.4.2 明确内控责任,建立奖惩机制第35-36页
第6章 结论与展望第36-37页
    6.1 结论第36页
    6.2 不足与展望第36-37页
参考文献第37-40页
后记第40页

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