| 摘要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5-6页 |
| 目录 | 第7-10页 |
| Contents | 第10-13页 |
| 第一章 绪论 | 第13-19页 |
| 1.1 选题缘由及意义 | 第13-14页 |
| 1.1.1 选题缘由 | 第13-14页 |
| 1.1.2 选题意义 | 第14页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第14-17页 |
| 1.2.1 国外研宄现状 | 第14-16页 |
| 1.2.2 国内研宄现状 | 第16-17页 |
| 1.3 研宄思路与方法 | 第17-18页 |
| 1.3.1 研宄思路 | 第17页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第17-18页 |
| 1.4 研究的创新之处 | 第18-19页 |
| 第二章 基于激励理论的公安队伍思想政治工作理论概述 | 第19-27页 |
| 2.1 公安队伍思想政治工作的现代界定 | 第19-22页 |
| 2.1.1 公安队伍思想政治工作的内涵要素 | 第19-20页 |
| 2.1.2 公安队伍思想政治工作的时代特点 | 第20-21页 |
| 2.1.3 公安队伍思想政治工作的理论支持 | 第21-22页 |
| 2.2 激励要素的管理学分析 | 第22-25页 |
| 2.2.1 内在需求的原动力 | 第22页 |
| 2.2.2 职业目标的驱动力 | 第22-23页 |
| 2.2.3 价值实现的能动力 | 第23页 |
| 2.2.4 心理健康的意志力 | 第23-24页 |
| 2.2.5 警营文化的凝聚力 | 第24-25页 |
| 2.3 激励与公安队伍思想政治工作关联的理论基础 | 第25-27页 |
| 2.3.1 团体动力学基础 | 第25页 |
| 2.3.2 系统动力学基础 | 第25-26页 |
| 2.3.3 管理心理学基础 | 第26-27页 |
| 第三章 基于激励理论的公安队伍思想政治工作的现实考察 | 第27-42页 |
| 3.1 公安民警工作激励情况实况分析 | 第27-36页 |
| 3.1.1 公安民警工作激励基本情况 | 第27-32页 |
| 3.1.2 公安民警工作激励存在的主要问题 | 第32-35页 |
| 3.1.3 影响公安民警工作激励的主要因素 | 第35-36页 |
| 3.2 公安民警工作激励机制情况分析 | 第36-39页 |
| 3.2.1 公安民警工作激励机制的基本特征 | 第36-37页 |
| 3.2.2 公安民警工作激励机制存在主要问题 | 第37-38页 |
| 3.2.3 公安民警工作激励机制存在问题原因 | 第38-39页 |
| 3.3 公安民警激励不足对思想政治工作的主要影响 | 第39-42页 |
| 3.3.1 思想政治工作内化难度大 | 第39页 |
| 3.3.2 思想政治工作流于形式重 | 第39-40页 |
| 3.3.3 思想政治工作互动性不足 | 第40-42页 |
| 第四章 基于激励理论的公安队伍思想政治工作的路径前瞻 | 第42-50页 |
| 4.1 基于激励理论的公安队伍思想政治工作的主要原则 | 第42-44页 |
| 4.1.1 以"人”为本原则 | 第42页 |
| 4.1.2 合理需要尊重原则 | 第42-43页 |
| 4.1.3 警营文化渗透原则 | 第43-44页 |
| 4.2 基于激励理论的公安队伍思想政治工作的机制建构 | 第44-46页 |
| 4.2.1 多元激励约束机制 | 第44页 |
| 4.2.2 内涵教育提升机制 | 第44-45页 |
| 4.2.3 工作价值评价机制 | 第45-46页 |
| 4.2.4 社会支持保障机制 | 第46页 |
| 4.3 基于激励理论的公安队伍思想政治工作的具体措施 | 第46-50页 |
| 4.3.1 合理需要着眼、提升公安队伍思想政治工作的凝聚力 | 第46-47页 |
| 4.3.2 文化渗透入手,提升公安队伍思想政治工作的影响力 | 第47-49页 |
| 4.3.3 激励约束共管,提升公安队伍思想政治工作的滲透力 | 第49-50页 |
| 第五 章结论与展望 | 第50-52页 |
| 5.1 研究结论 | 第50-51页 |
| 5.2 研究启示 | 第51页 |
| 5.3 研宄展望 | 第51-52页 |
| 参考文献 | 第52-55页 |
| 致谢 | 第55页 |
