| 摘要 | 第4-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 第一章 绪论 | 第10-15页 |
| 第一节 选题背景 | 第10-12页 |
| 第二节 研究意义和创新之处 | 第12-14页 |
| 一、理论意义 | 第12页 |
| 二、实践意义 | 第12页 |
| 三、创新之处 | 第12-14页 |
| 第三节 结构安排 | 第14-15页 |
| 第二章 文献综述 | 第15-22页 |
| 第一节 基本概念界定 | 第15-17页 |
| 一、研究生就业社团 | 第15-16页 |
| 二、就业能力 | 第16-17页 |
| 第二节 研究生就业社团与研究生就业能力关系的现有研究 | 第17-21页 |
| 一、研究生就业能力提升的研究 | 第17-19页 |
| 二、研究生社团作用的研究 | 第19-20页 |
| 三、就业社团与就业能力关系的研究 | 第20-21页 |
| 第三节 本章小结 | 第21-22页 |
| 第三章 理论分析与研究假设 | 第22-28页 |
| 第一节 理论分析模型 | 第22页 |
| 第二节 实习渠道拓宽和就业能力的关系 | 第22-24页 |
| 第三节 求职心理和就业能力的关系 | 第24-25页 |
| 一、内在动机 | 第24页 |
| 二、榜样作用 | 第24-25页 |
| 三、归属感 | 第25页 |
| 第四节 个人素质与能力提升和就业能力的关系 | 第25-28页 |
| 一、求职技能 | 第25-26页 |
| 二、求职准备意识 | 第26-27页 |
| 三、通用能力 | 第27-28页 |
| 第四章 研究设计 | 第28-38页 |
| 第一节 问卷设计和调查对象 | 第31-36页 |
| 一、变量设计 | 第31-35页 |
| 二、问卷信度 | 第35-36页 |
| 三、问卷调查对象 | 第36页 |
| 第二节 访谈对象和访谈提纲 | 第36-38页 |
| 第五章 数据分析与假设验证 | 第38-55页 |
| 第一节 描述性统计 | 第38-42页 |
| 一、对于全体样本的描述性统计 | 第38-40页 |
| 二、对于参与社团成员样本的描述性统计 | 第40-42页 |
| 第二节 相关性分析 | 第42-43页 |
| 第三节 参数检验与非参数检验 | 第43-50页 |
| 一、是否参加就业社团的就业能力差异分析 | 第43-44页 |
| 二、不同性别、专业的社团参与者心理因素和个人能力素质差异分析 | 第44-45页 |
| 三、不同参与程度的社团成员心理因素和个人能力素质差异分析 | 第45-50页 |
| 第四节 层次回归分析 | 第50-53页 |
| 第五节 实证结论 | 第53-55页 |
| 第六章 结论和建议 | 第55-60页 |
| 第一节 结论 | 第55-57页 |
| 第二节 完善研究生就业社团的建议 | 第57-60页 |
| 参考文献 | 第60-67页 |
| 附录 | 第67-72页 |
| 附录A 问卷 | 第67-71页 |
| 附录B 致谢 | 第71-72页 |
