新时期的官德建设

内容摘要	第4-5页
Abstract	第5-6页
引言	第9-17页
（一）选题背景	第9-10页
（二）研究目的及意义	第10页
（三）相关研究综述	第10-15页
（四）主要研究方法	第15页
（五）论文结构安排	第15-16页
（六）论文创新点	第16-17页
一、官德的意义	第17-25页
（一）官德是干部队伍建设的基石	第17-19页
（二）官德增强领导者的权威	第19-20页
（三）官德制约权力外扩张力	第20-21页
（四）官德具有社会示范作用	第21-22页
（五）官德是以德治国的关键	第22-24页
（六）官德关涉党的执政形象	第24-25页
二、官德缺失的原因	第25-35页
（一）官员道德观念淡薄和权力观念扭曲	第26-27页
（二）市场机制不健全与利益主体多元	第27-29页
（三）法律制度规约机制建设滞后	第29-31页
（四）价值取向多样与不良风气影响	第31-32页
（五）思想道德建设存在盲区和误区	第32-33页
（六）传统道德意识结构的消极影响	第33-35页
三、新时期官德建设的对策	第35-47页
（一）完善党在官德建设中的领导机制	第36-37页
（二）构建社会主义政治文化的引导机制	第37-39页
（三）健全法律制度规范机制	第39-40页
（四）筑实体制内外的监督机制	第40-42页
（五）合理工薪基础上的官员自修机制	第42-43页
（六）建立科学的官德考评及奖惩机制	第43-47页
结语	第47-48页
参考文献	第48-52页
致谢	第52页