| 摘要 | 第4-6页 |
| ABSTRACT | 第6-7页 |
| 前言 | 第11-12页 |
| 第一章 绪论 | 第12-19页 |
| 1.1 研究背景、意义 | 第12-14页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第12-13页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第13-14页 |
| 1.2 文献综述 | 第14-17页 |
| 1.2.1 国外研究现状 | 第14-15页 |
| 1.2.2 国内研究现状 | 第15-16页 |
| 1.2.3 研究现状简评 | 第16-17页 |
| 1.3 研究内容和研究方法 | 第17-19页 |
| 1.3.1 研究内容 | 第17-18页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第18-19页 |
| 第二章 相关概念和理论基础分析 | 第19-25页 |
| 2.1 简政放权的内涵和重要性 | 第19-20页 |
| 2.1.1 简政放权的内涵 | 第19页 |
| 2.1.2 简政放权的重要性 | 第19-20页 |
| 2.2 政府部门人事管理职能概述 | 第20-22页 |
| 2.2.1 政府部门人事管理职能 | 第20页 |
| 2.2.2 传统人事管理与现代人力资源管理的区别 | 第20-21页 |
| 2.2.3 政府部门人事管理职能转变的内涵 | 第21-22页 |
| 2.3 有限政府、新公共管理、政府再造及其在本研究中的应用 | 第22-23页 |
| 2.3.1 有限政府及其在本研究中的应用 | 第22页 |
| 2.3.2 新公共管理及其在本研究中的应用 | 第22页 |
| 2.3.3 政府再造及其在本研究中的应用 | 第22-23页 |
| 2.4 简政放权背景下政府部门人事管理职能转变的动力机制和价值取向 | 第23-25页 |
| 2.4.1 政府部门人事管理职能转变的动力机制 | 第23页 |
| 2.4.2 政府部门人事管理职能转变的价值取向 | 第23-25页 |
| 第三章 广西政府部门人事管理职能转变的实证分析 | 第25-37页 |
| 3.1 广西政府部门人事管理职能 | 第25页 |
| 3.2 广西政府部门人事管理职能转变的实践历程 | 第25-30页 |
| 3.3 广西政府部门人事管理工作存在的问题 | 第30-37页 |
| 3.3.1 部门权力事项较多,权力清理和下放还不够顺畅 | 第30-31页 |
| 3.3.2 行政审批效率低、流程不够优化,权力运行机制有待进一步完善 | 第31-32页 |
| 3.3.3 用人主体的岗位设置、薪酬、职称评市等自主权被限定得过多 | 第32-34页 |
| 3.3.4 人才引进、流动、培训过程中政府干预过多 | 第34-35页 |
| 3.3.5 职业资格认定和许可仍然过多过滥 | 第35-37页 |
| 第四章 进一步推进广西政府部门人事管理简政放权的对策建议 | 第37-48页 |
| 4.1 梳理政府部门人事管理职能,清理和简化行政审批事项 | 第37-39页 |
| 4.1.1 梳理政府部门人事管理事项,优化工作流程 | 第37-38页 |
| 4.1.2 完善政府部门人事管理体制,优化行政资源配置 | 第38页 |
| 4.1.3 清理和简化人事行政市批事项,推进行政市批透明化 | 第38-39页 |
| 4.2 探索放宽部分单位、行业的用人、薪酬、职称、岗位管理等自主权 | 第39-42页 |
| 4.2.1 放宽艰苦民族地区公务员考录裁定权 | 第39-40页 |
| 4.2.2 探索放宽部分事业单位用人自主权 | 第40页 |
| 4.2.3 探索放宽部分事业单位薪酬分配自主权 | 第40-41页 |
| 4.2.4 逐步扩大部分行业职称评审自主权 | 第41-42页 |
| 4.2.5 探索放宽部分事业单位岗位设置和管理自主权 | 第42页 |
| 4.3 推进职业资格清理工作,建立政府与市场协作治理的管理格局 | 第42-44页 |
| 4.3.1 认真做好清理职业资格许可和认定工作 | 第42-43页 |
| 4.3.2 逐步建立政府与市场依法共同治理的职业资格管理格局 | 第43页 |
| 4.3.3 加强对职业资格管理工作的监管和指导 | 第43-44页 |
| 4.4 建立权力清单和责任清单制度,加强权力运行监督 | 第44-45页 |
| 4.4.1 建立人事行政权力清单制度 | 第44页 |
| 4.4.2 建立人事行政责任清单制度 | 第44-45页 |
| 4.4.3 加强人事行政权力运行监督 | 第45页 |
| 4.5 健全市场化社会化的人事人才治理体系,发挥市场配置资源的决定性作用 | 第45-48页 |
| 4.5.1 人才管理方式从重微观向重宏观转变 | 第45-46页 |
| 4.5.2 健全市场化社会化的人才治理服务体系 | 第46-48页 |
| 第五章 结论 | 第48-50页 |
| 参考文献 | 第50-53页 |
| 附录 | 第53-56页 |
| 致谢 | 第56-57页 |
| 攻读学位期间发表论文情况 | 第57页 |
