上市公司员工持股计划公告的市场反应及其影响因素的实证研究

摘要	第5-7页
ABSTRACT	第7-8页
第一章 引言	第10-17页
第一节 研究背景与研究意义	第10-13页
第二节 研究内容与研究框架	第13-15页
第三节 研究方法与本文创新点	第15-17页
第二章 文献综述	第17-23页
第一节 国外学者的研究与探索	第17-20页
第二节 国内学者的研究与探索	第20-22页
第三节 文献述评	第22-23页
第三章 理论基础	第23-28页
第一节 委托代理理论	第23-24页
第二节 组织行为理论	第24-25页
第三节 人力资本理论	第25-26页
第四节 有效市场假说理论	第26-28页
第四章 研究假设和研究设计	第28-34页
第一节 样本选择与数据来源	第28页
第二节 变量设计	第28-30页
第三节 研究假设	第30-32页
第四节 模型构建	第32-34页
第五章 实证检验	第34-40页
第一节 样本描述性统计	第34-35页
第二节 员工持股公告效应分析	第35-38页
第三节 员工持股公告效应影响因素的回归分析	第38-40页
第六章 研究结论和相关建议	第40-43页
第一节 研究结论	第40页
第二节 研究建议	第40-43页
第七章 局限性和未来研究展望	第43-44页
第一节 局限性	第43页
第二节 未来研究展望	第43-44页
参考文献	第44-50页
致谢	第50-51页