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基于投资者情绪的上市公司高管减持行为研究

摘要第4-8页
ABSTRACT第8-11页
1. 绪论第15-25页
    1.1 研究背景第15-18页
    1.2 研究意义第18-20页
    1.3 研究内容第20-22页
    1.4 研究方法第22-23页
    1.5 创新与不足第23-25页
2. 文献综述第25-39页
    2.1 高管减持的概念界定第25-26页
    2.2 投资者情绪的相关研究第26-27页
    2.3 高管减持的不同研究视角第27-37页
        2.3.1 内部人交易与限售股的解禁第28-29页
        2.3.2 宏观经济形势与减持行为的相关研究第29-30页
        2.3.3 盈余管理与内部人减持的相关研究第30-31页
        2.3.4 高管持股激励作用的相关研究第31-33页
        2.3.5 股权结构与管理层减持的相关研究第33-35页
        2.3.6 大股东兼任高管第35-36页
        2.3.7 监管政策与高管减持第36-37页
        2.3.8 财务绩效与内部人减持的相关研究第37页
    2.4 简要评述第37-39页
3. 研究设计第39-52页
    3.1 高管减持动因第39-42页
    3.2 研究假设第42-46页
        3.2.1 市场宏观层面第42-44页
        3.2.2 公司微观层面第44-46页
    3.3 投资者情绪指数的构建第46-50页
        3.3.1 主成分分析法第46-48页
        3.3.2 指数构建第48-50页
    3.4 盈余管理指数的构建第50-51页
        3.4.1 琼斯(Jones)模型第50页
        3.4.2 指数构建第50-51页
    3.5 数据来源和样本选取第51页
    3.6 本章小结第51-52页
4. 实证分析第52-77页
    4.1 盈余管理的T检验第52-54页
        4.1.1 A股盈余管理的t检验第52页
        4.1.2 中小板盈余管理的t检验第52-53页
        4.1.3 创业板盈余管理的t检验第53页
        4.1.4 主板盈余管理的t检验第53-54页
    4.2 高管减持动因模型构建第54-58页
        4.2.1 变量选取第54-57页
        4.2.2 模型构建第57-58页
    4.3 描述性统计第58-64页
        4.3.1 A股上市公司高管减持行为各影响因素第58-59页
        4.3.2 中小板上市公司高管减持行为各影响因素第59-60页
        4.3.3 创业板(GEM)高管减持行为各影响因素第60-62页
        4.3.4 主板上市公司高管减持行为各影响因素第62-63页
        4.3.5 主板、中小板、创业板的简要情况对比第63-64页
    4.4 变量的相关性检验第64-67页
        4.4.1 A股市场全样本第64-66页
        4.4.2 中小板、创业板、主板市场样本第66-67页
    4.5 多元回归分析第67-73页
        4.5.1 A股市场全样本回归分析结果第67-69页
        4.5.2 中小板市场回归分析结果第69-71页
        4.5.3 创业板市场回归分析结果第71-72页
        4.5.4 主板市场回归分析结果第72-73页
    4.6 稳健性检验第73-75页
    4.7 本章小结第75-77页
5. 结论第77-84页
    5.1 研究总结第77-79页
    5.2 意见建议第79-82页
        5.2.1 投资者建议第79-80页
        5.2.2 监管政策建议第80-82页
    5.3 研究展望第82-84页
参考文献第84-88页
致谢第88页

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