摘要 | 第4-6页 |
Abstract | 第6-7页 |
第1章 绪论 | 第13-18页 |
1.1 选题背景与意义 | 第13-14页 |
1.1.1 选题背景 | 第13-14页 |
1.1.2 研究意义 | 第14页 |
1.2 国内外研究现状 | 第14-16页 |
1.2.1 国外研究现状 | 第14-15页 |
1.2.2 国内研究现状 | 第15-16页 |
1.3 主要研究内容 | 第16页 |
1.4 论文结构 | 第16-18页 |
第2章 关键技术 | 第18-26页 |
2.1 C/S与B/S比较 | 第18-19页 |
2.2 B/S模式开发相关技术 | 第19-20页 |
2.2.1 J2EE | 第19页 |
2.2.2 SOA和WEB服务 | 第19-20页 |
2.3 分层开发模式 | 第20-22页 |
2.3.1 MVC | 第20-21页 |
2.3.2 SSH | 第21-22页 |
2.4 数据库系统 | 第22-23页 |
2.5 Tomcat服务器 | 第23-26页 |
第3章 系统分析 | 第26-38页 |
3.1 系统功能性需求分析 | 第26-32页 |
3.1.1 系统用户管理 | 第27-28页 |
3.1.2 绩效指标管理 | 第28-29页 |
3.1.3 年度绩效管理 | 第29-31页 |
3.1.4 薪资福利管理 | 第31-32页 |
3.2 系统数据流分析 | 第32-35页 |
3.2.1 绩效管理系统顶层数据流 | 第32-33页 |
3.2.2 绩效管理系统第一层数据流程 | 第33页 |
3.2.3 绩效管理系统第二层数据流程图 | 第33-35页 |
3.3 系统的非功能分析 | 第35-38页 |
3.3.1 性能需求 | 第35-36页 |
3.3.2 系统安全性需求 | 第36-38页 |
第4章 绩效管理软件系统设计 | 第38-67页 |
4.1 系统架构设计 | 第38-39页 |
4.2 系统功能模块设计 | 第39-47页 |
4.2.1 员工信息管理模块 | 第43页 |
4.2.2 绩效指标管理模块 | 第43-44页 |
4.2.3 年度评价管理模块 | 第44-45页 |
4.2.4 薪资福利管理模块 | 第45页 |
4.2.5 评价核算管理模块 | 第45-47页 |
4.3 数据库设计 | 第47-53页 |
4.3.1 数据库概念结构设计 | 第47-50页 |
4.3.2 数据字典 | 第50-52页 |
(1)数据流条目 | 第50页 |
(2)数据元素条目 | 第50页 |
(3)数据处理过程条目 | 第50-51页 |
(4)外部实体条目 | 第51-52页 |
4.3.3 数据库表设计 | 第52-53页 |
4.4 类库设计 | 第53-57页 |
4.4.1 员工信息管理类 | 第54-55页 |
4.4.2 绩效指标管理类 | 第55页 |
4.4.3 年度绩效管理类 | 第55-56页 |
4.4.4 薪资福利管理类 | 第56页 |
4.4.5 绩效核算管理类 | 第56-57页 |
4.5 工作流数据库的设计 | 第57-62页 |
4.5.1 工作流数据库的总体设计 | 第57-58页 |
4.5.2 工作流引擎调度算法设计 | 第58-60页 |
4.5.3 工作流数据库的详细设计 | 第60-62页 |
4.6 流转控制设计 | 第62-64页 |
4.7 人机交互设计 | 第64页 |
4.8 系统应用接口设计 | 第64-65页 |
4.9 系统安全性设计 | 第65-67页 |
4.9.1 访问控制设计 | 第65页 |
4.9.2 其他安全设计 | 第65-67页 |
第5章 系统实现 | 第67-87页 |
5.1 登录模块实现 | 第67-69页 |
5.2 绩效管理功能实现 | 第69-74页 |
5.3 员工管理功能实现 | 第74-79页 |
5.4 薪资福利管理功能实现 | 第79-84页 |
5.5 评价核算管理功能实现 | 第84-87页 |
第6章 系统测试 | 第87-91页 |
6.1 系统测试 | 第87-89页 |
6.1.1 测试说明 | 第87-88页 |
6.1.2 测试内容 | 第88页 |
6.1.3 测试结果 | 第88-89页 |
6.2 系统优势分析 | 第89-91页 |
6.2.1 规范文档与流程的管理 | 第89-90页 |
6.2.2 解决数据共享与兼容问题 | 第90页 |
6.2.3 实现项目各阶段业务数据的有效衔接与一体化储存利用 | 第90页 |
6.2.4 便于操作提高人力资源管理人员工作效率 | 第90-91页 |
第7章 总结与展望 | 第91-93页 |
7.1 总结 | 第91页 |
7.2 展望 | 第91-93页 |
参考文献 | 第93-96页 |
致谢 | 第96页 |