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基于J2EE的绩效管理软件系统设计与实现

摘要第4-6页
Abstract第6-7页
第1章 绪论第13-18页
    1.1 选题背景与意义第13-14页
        1.1.1 选题背景第13-14页
        1.1.2 研究意义第14页
    1.2 国内外研究现状第14-16页
        1.2.1 国外研究现状第14-15页
        1.2.2 国内研究现状第15-16页
    1.3 主要研究内容第16页
    1.4 论文结构第16-18页
第2章 关键技术第18-26页
    2.1 C/S与B/S比较第18-19页
    2.2 B/S模式开发相关技术第19-20页
        2.2.1 J2EE第19页
        2.2.2 SOA和WEB服务第19-20页
    2.3 分层开发模式第20-22页
        2.3.1 MVC第20-21页
        2.3.2 SSH第21-22页
    2.4 数据库系统第22-23页
    2.5 Tomcat服务器第23-26页
第3章 系统分析第26-38页
    3.1 系统功能性需求分析第26-32页
        3.1.1 系统用户管理第27-28页
        3.1.2 绩效指标管理第28-29页
        3.1.3 年度绩效管理第29-31页
        3.1.4 薪资福利管理第31-32页
    3.2 系统数据流分析第32-35页
        3.2.1 绩效管理系统顶层数据流第32-33页
        3.2.2 绩效管理系统第一层数据流程第33页
        3.2.3 绩效管理系统第二层数据流程图第33-35页
    3.3 系统的非功能分析第35-38页
        3.3.1 性能需求第35-36页
        3.3.2 系统安全性需求第36-38页
第4章 绩效管理软件系统设计第38-67页
    4.1 系统架构设计第38-39页
    4.2 系统功能模块设计第39-47页
        4.2.1 员工信息管理模块第43页
        4.2.2 绩效指标管理模块第43-44页
        4.2.3 年度评价管理模块第44-45页
        4.2.4 薪资福利管理模块第45页
        4.2.5 评价核算管理模块第45-47页
    4.3 数据库设计第47-53页
        4.3.1 数据库概念结构设计第47-50页
        4.3.2 数据字典第50-52页
            (1)数据流条目第50页
            (2)数据元素条目第50页
            (3)数据处理过程条目第50-51页
            (4)外部实体条目第51-52页
        4.3.3 数据库表设计第52-53页
    4.4 类库设计第53-57页
        4.4.1 员工信息管理类第54-55页
        4.4.2 绩效指标管理类第55页
        4.4.3 年度绩效管理类第55-56页
        4.4.4 薪资福利管理类第56页
        4.4.5 绩效核算管理类第56-57页
    4.5 工作流数据库的设计第57-62页
        4.5.1 工作流数据库的总体设计第57-58页
        4.5.2 工作流引擎调度算法设计第58-60页
        4.5.3 工作流数据库的详细设计第60-62页
    4.6 流转控制设计第62-64页
    4.7 人机交互设计第64页
    4.8 系统应用接口设计第64-65页
    4.9 系统安全性设计第65-67页
        4.9.1 访问控制设计第65页
        4.9.2 其他安全设计第65-67页
第5章 系统实现第67-87页
    5.1 登录模块实现第67-69页
    5.2 绩效管理功能实现第69-74页
    5.3 员工管理功能实现第74-79页
    5.4 薪资福利管理功能实现第79-84页
    5.5 评价核算管理功能实现第84-87页
第6章 系统测试第87-91页
    6.1 系统测试第87-89页
        6.1.1 测试说明第87-88页
        6.1.2 测试内容第88页
        6.1.3 测试结果第88-89页
    6.2 系统优势分析第89-91页
        6.2.1 规范文档与流程的管理第89-90页
        6.2.2 解决数据共享与兼容问题第90页
        6.2.3 实现项目各阶段业务数据的有效衔接与一体化储存利用第90页
        6.2.4 便于操作提高人力资源管理人员工作效率第90-91页
第7章 总结与展望第91-93页
    7.1 总结第91页
    7.2 展望第91-93页
参考文献第93-96页
致谢第96页

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