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文化认同体系的协同性研究

中文摘要第8-9页
ABSTRACT第9-10页
引言第11-13页
第一章 文化认同体系的结构性第13-20页
    1.1 文化认同体系的序参量第13-17页
        1.1.1 核心文化要素的支配性作用第13-16页
        1.1.2 序参量在文化认同体系中的结构功能第16-17页
    1.2 文化认同体系的快弛豫参量第17-20页
        1.2.1 非核心文化要素的辅助性作用第17-18页
        1.2.2 快弛豫参量在文化认同体系中的结构功能第18-20页
第二章 文化认同体系的动态性第20-24页
    2.1 文化认同体系的涨落第20-22页
        2.1.1 涨落是有序之源第20-21页
        2.1.2 涨落之于文化认同体系的重要意义第21-22页
    2.2 涨落是文化认同的伴随过程第22-24页
        2.2.1 涨落形成认同危机第22页
        2.2.2 涨落促成新的文化认同第22-24页
第三章 文化认同体系的自组织性第24-31页
    3.1 文化认同体系的自组织第24-27页
        3.1.1 文化认同体系内部结构的自组织性第24-26页
        3.1.2 文化认同体系发展过程的自组织性第26-27页
    3.2 文化认同的规律性第27-31页
        3.2.1 史前文化认同第28页
        3.2.2 农业文化认同第28-29页
        3.2.3 海洋文化认同第29-31页
第四章 文化认同体系的再生性第31-39页
    4.1 文化认同体系的的再生过程第31-34页
        4.1.1 信仰认同模式第31-33页
        4.1.2 科学认同模式第33页
        4.1.3 多重认同模式第33-34页
    4.2 文化认同的再生路径第34-39页
        4.2.1 构建过程中避免单向认同第34-35页
        4.2.2 以协同路径构建文化认同第35-39页
结语第39-41页
参考文献第41-44页
攻读学位期间取得的研究成果第44-45页
致谢第45-46页
个人简况及联系方式第46-48页

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