延长县基层乡镇领导绩效考评体系研究

摘要	第1-3页
Abstract	第3-6页
1 绪论	第6-11页
·选题的背景及意义	第6页
·研究的思路和方法	第6-7页
·研究的思路	第6-7页
·研究的方法	第7页
·研究综述	第7-11页
·国外研究现状	第7-8页
·国内研究现状	第8-11页
2 绩效考评体系的理论与方法概述	第11-17页
·关于绩效考评体系的理论基础	第11-14页
·相关概念界定	第11-12页
·绩效考核评价体系的构成	第12-13页
·绩效考核体系的理论基础	第13-14页
·关于绩效管理方法的概述	第14-17页
3 延长县乡镇领导绩效考评体系的现状分析	第17-28页
·延长县概况	第17-18页
·延长县乡镇领导绩效考评体系的现状	第18-25页
·延长县乡镇领导绩效考评的主要环节	第18-20页
·延长县乡镇领导绩效考核的内容	第20-22页
·延长县乡镇领导绩效考核的方式	第22-23页
·延长县乡镇领导绩效考核结果运用情况	第23-25页
·延长县乡镇领导绩效考评体系存在的问题	第25-28页
·考核评价主体存在的问题	第25页
·考核评价指标存在的问题	第25-26页
·考核评价方法存在的问题	第26-27页
·考核结果运用方面存在的问题	第27-28页
4 延长县乡镇领导绩效考评体系的构建	第28-47页
·构建乡镇领导绩效考评体系的总体思路与原则	第28-29页
·构建乡镇领导绩效考评体系的总体思路	第28页
·构建乡镇领导绩效考评体系的基本原则	第28-29页
·乡镇领导绩效考评体系的设计	第29-41页
·健全多元化的考评主体构成	第29-31页
·完善绩效考评的指标体系	第31-39页
·健全权重得当的方法体系	第39-41页
·健全绩效考评结果运用机制	第41页
·乡镇领导绩效考评体系的运用情况	第41-45页
·考评结果为选任干部提供了客观依据	第41-44页
·考评结果为调整领导班子提供了客观依据	第44-45页
·延长县乡镇领导绩效考评体系的意义	第45-47页
5 结论	第47-48页
·本文主要的研究结论	第47页
·论文的不足之处	第47-48页
参考文献	第48-50页
致谢	第50页