| 摘要 | 第1-9页 |
| Abstract | 第9-11页 |
| 1. 绪论 | 第11-16页 |
| ·选题背景及研究意义 | 第11-13页 |
| ·我国创业板市场的背景研究 | 第11-12页 |
| ·我国股权激励机制的背景研究和选题意义 | 第12-13页 |
| ·研究思路和基本框架 | 第13-15页 |
| ·研究思路 | 第13-14页 |
| ·基本框架 | 第14-15页 |
| ·本文的贡献 | 第15-16页 |
| 2. 文献综述 | 第16-22页 |
| ·关于盈余管理概念的界定 | 第16-17页 |
| ·国外文献 | 第16页 |
| ·国内文献 | 第16-17页 |
| ·关于盈余管理动机的研究 | 第17-19页 |
| ·国外文献 | 第17-18页 |
| ·国内文献 | 第18-19页 |
| ·关于股权激励与盈余管理相关性的研究 | 第19-21页 |
| ·股权激励与公司盈管理呈正相关关系 | 第19-20页 |
| ·股权激励与盈余管理呈负相关关系 | 第20页 |
| ·股权激励能抑制或不影响盈余管理行为 | 第20-21页 |
| ·文献评析 | 第21-22页 |
| 3. 我国上市公司管理层股权激励与盈余管理的现状考察 | 第22-28页 |
| ·我国上市公司管理层股权激励的现状分析 | 第22-23页 |
| ·我国盈余管理的现状分析 | 第23-25页 |
| ·我国上市公司管理层股权激励与盈余管理存在的问题分析 | 第25-26页 |
| ·本章小结 | 第26-28页 |
| 4. 管理层股权激励和盈余管理的理论分析及研究假设 | 第28-35页 |
| ·股权激励产生的原理 | 第28页 |
| ·盈余管理产生的理论基础 | 第28-29页 |
| ·盈余管理计量方法的概述 | 第29-31页 |
| ·股权激励与盈余管理相辅相成 | 第31-32页 |
| ·研究假设 | 第32-34页 |
| ·本章小结 | 第34-35页 |
| 5. 上市公司管理层股权激励和盈余管理关系实证分析 | 第35-51页 |
| ·数据来源及样本选择 | 第35-36页 |
| ·变量选择 | 第36-41页 |
| ·被解释变量 | 第36-37页 |
| ·解释变量 | 第37-38页 |
| ·控制变量 | 第38-41页 |
| ·模型设计 | 第41页 |
| ·实证检验及结果分析 | 第41-50页 |
| ·盈余管理变量的描述性统计 | 第42-43页 |
| ·可操控性应计利润的计算结果 | 第43-45页 |
| ·其它各变量的描述性统计结果 | 第45-46页 |
| ·股权激励与盈余管理模型回归结果 | 第46-50页 |
| ·本章小结 | 第50-51页 |
| 6. 研究结论与政策建议 | 第51-56页 |
| ·主要研究结论 | 第51页 |
| ·原因分析和相关政策建议 | 第51-54页 |
| ·管理层股权激励导致盈余管理的原因分析 | 第51-53页 |
| ·相关政策建议 | 第53-54页 |
| ·研究局限及展望 | 第54-56页 |
| ·研究局限 | 第54-55页 |
| ·研究展望 | 第55-56页 |
| 参考文献 | 第56-59页 |
| 致谢 | 第59页 |
