| 摘要 | 第3-4页 |
| ABSTRACT | 第4-5页 |
| 第一章 绪论 | 第8-13页 |
| 1.1 研究背景及意义 | 第8-9页 |
| 1.2 国内外研究现状述评 | 第9-11页 |
| 1.3 研究方法 | 第11页 |
| 1.4 创新之处 | 第11-13页 |
| 第二章 外国人在中国就业许可的概念界定与必要性证成 | 第13-18页 |
| 2.1 外国人在中国就业许可的概念界定 | 第13-15页 |
| 2.1.1 就业许可 | 第13页 |
| 2.1.2 外国人在中国就业许可 | 第13-15页 |
| 2.2 外国人就业许可的必要性证成 | 第15-18页 |
| 2.2.1 保护本国公民就业权 | 第15页 |
| 2.2.2 平衡主权国家与外国人之间的利益关系 | 第15-16页 |
| 2.2.3 提升科技创新能力 | 第16-18页 |
| 第三章 外国人在中国就业许可法律规制现状及问题 | 第18-25页 |
| 3.1 外国人在中国就业许可法律规制现状 | 第18-22页 |
| 3.1.1 就业现状 | 第18-19页 |
| 3.1.2 就业许可现状 | 第19-20页 |
| 3.1.3 就业许可法律规制现状 | 第20-22页 |
| 3.2 外国人在中国就业许可法律规制存在问题 | 第22-25页 |
| 3.2.1 立法零散不成体系 | 第22页 |
| 3.2.2 缺少适时修改适应性差 | 第22-23页 |
| 3.2.3 就业许可标准过于模糊 | 第23页 |
| 3.2.4 外国人就业许可行政管理不统一 | 第23-25页 |
| 第四章 外国人就业许可法律规制的比较与借鉴 | 第25-31页 |
| 4.1 发达国家对外国人在本国就业许可法律规制 | 第25-27页 |
| 4.1.1 美国 | 第25页 |
| 4.1.2 英国 | 第25-26页 |
| 4.1.3 德国 | 第26-27页 |
| 4.1.4 日本 | 第27页 |
| 4.2 借鉴 | 第27-31页 |
| 4.2.1 健全的就业许可法律体系 | 第27-28页 |
| 4.2.2 劳动力市场测试制度和职业清单制度 | 第28-29页 |
| 4.2.3 积极引进高端人才控制低端劳工 | 第29-31页 |
| 第五章 完善外国人在中国就业许可法律规制的对策建议 | 第31-35页 |
| 5.1 修正各级法律法规相重叠冲突的部分 | 第31页 |
| 5.2 统一外国人就业许可管理部门简化引进外国人才的程序 | 第31-32页 |
| 5.3 结合创新驱动发展战略细化就业许可标准 | 第32-33页 |
| 5.4 建立劳动力市场测试和职业清单制度 | 第33-34页 |
| 5.5 加强与国际接轨 | 第34-35页 |
| 结论 | 第35-36页 |
| 参考文献 | 第36-38页 |
| 致谢 | 第38页 |
