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基于幸福指数的政府公共服务绩效评估研究

摘要第1-5页
Abstract第5-6页
目录第6-8页
1 绪论第8-17页
   ·选题背景及研究意义第8-9页
   ·国内外研究综述第9-14页
     ·关于幸福指数的国内外研究第9-11页
     ·关于政府公共服务绩效评估的国内外研究第11-14页
   ·研究工具第14-15页
     ·理论工具第14-15页
     ·方法工具第15页
   ·论文框架第15-16页
   ·可能的创新之处第16-17页
2 我国政府公共服务绩效评估中的价值考量第17-22页
   ·GDP导向第17-19页
   ·公众满意度导向第19-20页
   ·幸福指数导向第20-22页
3 我国政府公共服务绩效评估中的问题与原因分析第22-27页
   ·我国政府公共服务绩效评估中存在问题的主要表现第22-25页
     ·评估信息的来源不透明第22-23页
     ·评估指标的设计不完善第23页
     ·评估主体的参与不多元第23-24页
     ·评估结果的反馈不充分第24-25页
   ·我国政府公共服务绩效评估中存在问题的原因分析第25-27页
     ·政府公共服务目标的多元化第25页
     ·政府绩效往往重评估轻管理第25-27页
4 基于幸福指数的我国政府公共服务绩效评估的体系构建第27-38页
   ·基于幸福指数的我国政府公共服务绩效评估的多元主体构建第27-32页
     ·体制内评估第27-29页
     ·第三方评估第29-32页
   ·基于幸福指数的我国政府公共服务绩效评估的指标体系构建第32-38页
     ·身心健康指标类第33页
     ·城市活力指标类第33-34页
     ·生存状况指标类第34-35页
     ·公共教育指标类第35-36页
     ·生态环境指标类第36-37页
     ·政府善治指标类第37-38页
后记第38-39页
参考文献第39-42页
致谢第42-43页
个人简历、在学期间发表的学术论文与研究成果第43页

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