“自我定位”在解决大学生择业心理问题中的作用研究

致谢	第1-6页
摘要	第6-7页
Abstract	第7-10页
第1章 绪论	第10-20页
·选题背景及意义	第10-12页
·研究现状	第12-18页
·国外关于职业选择理论的研究	第12-15页
·国内关于大学生择业心理的研究	第15-18页
·文章重难点及创新点	第18页
·文章重难点	第18页
·文章创新点	第18页
·研究思路	第18-19页
·研究方法	第19-20页
第2章 大学生择业心理问题与自我定位	第20-34页
·大学生择业心理问题分析	第20-30页
·基本概念厘定	第20-21页
·择业心理倾向分析	第21-24页
·择业心态分析	第24-27页
·大学生择业心理问题形成原因分析	第27-30页
·有关自我定位的研究概述	第30-34页
·自我定位的定义及原则	第30-31页
·自我定位是大学生职业生涯规划的基础	第31-32页
·自我定位是大学生发挥主观能动性的具体体现	第32页
·自我定位是大学生不断完善自我的内在需要	第32-34页
第3章 大学生自我定位的不适及其原因分析	第34-45页
·大学生自我定位的不适	第34-39页
·自我认识不足	第34-37页
·自我控制偏差	第37-38页
·对社会需求不明确	第38-39页
·大学生自我定位不适的原因分析	第39-45页
·内在因素	第39-40页
·外在因素	第40-45页
第4章 大学生自我定位的调适	第45-58页
·自我认识——调适大学生自我定位的基础	第45-53页
·兴趣定位——喜欢做什么	第45-48页
·能力定位——能够做什么	第48-50页
·身心定位——适合做什么	第50-52页
·人生价值观的定位——为什么而做	第52-53页
·自我管理——调适大学生自我定位的保障	第53-55页
·高校应积极引导大学生自我定位的调适	第55-58页
参考文献	第58-60页