我国职工监事制度研究
| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-11页 |
| 第1章 绪论 | 第11-16页 |
| ·选题的背景与意义 | 第11-12页 |
| ·选题背景 | 第11-12页 |
| ·选题意义 | 第12页 |
| ·文献综述 | 第12-15页 |
| ·研究的主要方法与拟创新点 | 第15-16页 |
| ·主要研究方法 | 第15页 |
| ·拟创新点 | 第15-16页 |
| 第2章 职工监事制度的历史渊源和理论基础 | 第16-27页 |
| ·职工监事制度的源流考察 | 第16-19页 |
| ·国外职工监事制度的历史沿革 | 第16-17页 |
| ·我国职工监事制度的引入和发展 | 第17-19页 |
| ·职工监事制度的理论基础 | 第19-22页 |
| ·分权制衡理论 | 第19-20页 |
| ·代理成本理论 | 第20页 |
| ·经济民主理论 | 第20-21页 |
| ·利益相关者理论 | 第21页 |
| ·人力资本理论 | 第21-22页 |
| ·职工监事的制度功能 | 第22-23页 |
| ·代表职工利益 | 第22页 |
| ·维护公司利益 | 第22-23页 |
| ·职工监事制度与相关制度的功能比较 | 第23-27页 |
| ·职工监事制度和职工代表大会制度 | 第23-24页 |
| ·职工监事制度与职工持股制度 | 第24-25页 |
| ·职工监事制度和独立董事制度 | 第25-27页 |
| 第3章 职工监事的产生与资格 | 第27-35页 |
| ·职工监事的法律地位 | 第27-29页 |
| ·我国对职工监事法律地位的定位与现状分析 | 第27-28页 |
| ·职工监事法律地位的若干思考 | 第28-29页 |
| ·职工监事的任职资格 | 第29-31页 |
| ·职工监事任职的积极资格 | 第29-30页 |
| ·职工监事任职的消极资格 | 第30-31页 |
| ·职工监事的产生 | 第31-35页 |
| ·职工监事的选举程序 | 第31-32页 |
| ·职工监事在监事会中所占比重 | 第32-33页 |
| ·职工监事中的席位分配 | 第33页 |
| ·职工监事的任期与报酬 | 第33-35页 |
| 第4章 职工监事职权的具体行使 | 第35-44页 |
| ·职工监事的职权 | 第35-37页 |
| ·一般职权 | 第35-36页 |
| ·特殊职权 | 第36-37页 |
| ·职工监事职权行使的具体形式和方法 | 第37-39页 |
| ·职工监事行使职权的具体形式 | 第37-38页 |
| ·职工监事行使职权的具体方法 | 第38-39页 |
| ·我国职工监事职权行使的现状分析 | 第39-41页 |
| ·职工监事制度运行情况 | 第39-40页 |
| ·职工监事制度有效运行的障碍 | 第40-41页 |
| ·职工监事职权行使保障的制度完善 | 第41-44页 |
| ·完善职工监事权利保障的相关规定 | 第41页 |
| ·明确职工监事在公司中的定位 | 第41-42页 |
| ·建立职工监事激励机制 | 第42页 |
| ·提高职工监事专业素质 | 第42-44页 |
| 第5章 职工监事职权行使的法律约束 | 第44-51页 |
| ·职工监事的信义义务 | 第44-46页 |
| ·职工监事对职工的信义义务 | 第44-45页 |
| ·职工监事对公司的信义义务 | 第45-46页 |
| ·职工监事对第三人的信义义务 | 第46页 |
| ·对职工监事的制约机制 | 第46-47页 |
| ·职工监事的述职制度 | 第46-47页 |
| ·信息披露制度 | 第47页 |
| ·撤换与罢免制度 | 第47页 |
| ·对职工监事违信责任的追究 | 第47-51页 |
| ·职工监事违反对公司信义义务的责任追究 | 第48-49页 |
| ·职工监事违反对职工信义义务的责任追究 | 第49页 |
| ·职工监事对第三人的责任追究 | 第49-50页 |
| ·职工监事责任的豁免制度 | 第50-51页 |
| 结语 | 第51-53页 |
| 参考文献 | 第53-55页 |
| 致谢 | 第55页 |
