乐山电业局绩效考核系统的设计与实现
| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-9页 |
| 第一章 绪论 | 第9-15页 |
| ·研究背景 | 第9-11页 |
| ·研究意义 | 第11-12页 |
| ·国内外研究现状及发展趋势 | 第12-13页 |
| ·论文主要目标和工作 | 第13-15页 |
| 第二章 绩效管理系统开发的关键技术研究 | 第15-22页 |
| ·C/S 模式与 B/S 模式 | 第15-18页 |
| ·架构方式 | 第18-21页 |
| ·传统的二层架构 | 第18页 |
| ·三层架构 | 第18-19页 |
| ·基于.NET 的三层架构 | 第19页 |
| ·三层架构的优越性 | 第19-21页 |
| ·本章小结 | 第21-22页 |
| 第三章 系统需求分析 | 第22-36页 |
| ·目前乐山电业局的绩效考核方法 | 第22-24页 |
| ·绩效管理系统的整体要求 | 第24-27页 |
| ·系统考核的流程和指标 | 第27-32页 |
| ·绩效考核流程 | 第27-28页 |
| ·绩效考核的指标 | 第28-32页 |
| ·系统的整体结构 | 第32-33页 |
| ·安全需求 | 第33-35页 |
| ·本章小结 | 第35-36页 |
| 第四章 系统详细设计 | 第36-55页 |
| ·网络结构设计 | 第36-37页 |
| ·功能结构设计 | 第37-42页 |
| ·系统功能结构设计 | 第37-39页 |
| ·处理流程设计 | 第39-42页 |
| ·数据库设计 | 第42-51页 |
| ·数据表设计 | 第42-49页 |
| ·数据库表关系图 | 第49-50页 |
| ·创建存储过程 | 第50-51页 |
| ·系统的安全性设计 | 第51-54页 |
| ·本章小结 | 第54-55页 |
| 第五章 乐山市电业局绩效管理系统的实现 | 第55-64页 |
| ·环境的选择 | 第55页 |
| ·绩效管理系统的具体实现 | 第55-62页 |
| ·系统登录界面 | 第56-57页 |
| ·员工基本信息界面 | 第57-58页 |
| ·个人基本信息维护界面 | 第58页 |
| ·工作日志添加界面 | 第58-59页 |
| ·季度考核表界面 | 第59-60页 |
| ·年终考核表界面 | 第60-61页 |
| ·年度分数汇总和分级 | 第61-62页 |
| ·系统的测试 | 第62-63页 |
| ·本章小结 | 第63-64页 |
| 第六章 总结与展望 | 第64-66页 |
| ·总结 | 第64页 |
| ·展望 | 第64-66页 |
| 致谢 | 第66-67页 |
| 参考文献 | 第67-69页 |
