| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-10页 |
| 第一章 绪论 | 第10-15页 |
| ·项目背景及意义 | 第10-11页 |
| ·项目背景 | 第10页 |
| ·项目意义 | 第10-11页 |
| ·企业员工绩效管理系统的现状和发展趋势 | 第11-13页 |
| ·企业员工绩效管理系统的研究现状 | 第11-12页 |
| ·企业员工绩效管理系统的发展趋势 | 第12-13页 |
| ·本课题研究的主要内容 | 第13页 |
| ·本人的主要工作 | 第13页 |
| ·论文的结构与内容 | 第13-15页 |
| 第二章 企业员工绩效管理系统的有关技术 | 第15-20页 |
| ·J2EE 架构 | 第15页 |
| ·E3.Tree 技术 | 第15-18页 |
| ·E3.Tree 的概念 | 第15-16页 |
| ·E3.Tree 的实现主代码 | 第16-18页 |
| ·Ajax 相关技术 | 第18页 |
| ·Struts+Spring+ Hibernate | 第18-19页 |
| ·本章小结 | 第19-20页 |
| 第三章 企业员工绩效管理的需求分析 | 第20-26页 |
| ·系统的目标 | 第20页 |
| ·系统的结构 | 第20-21页 |
| ·系统的管理功能 | 第20页 |
| ·员工绩效管理功能图 | 第20-21页 |
| ·系统功能需求分析 | 第21-24页 |
| ·制定绩效 | 第21页 |
| ·GS 绩效模板 | 第21-22页 |
| ·修改绩效 | 第22页 |
| ·流程中绩效 | 第22页 |
| ·统计绩效报表 | 第22-23页 |
| ·搜索绩效 | 第23页 |
| ·绩效流程图 | 第23页 |
| ·导入绩效合约书 | 第23-24页 |
| ·导出绩效合约书 | 第24页 |
| ·系统的其它需要 | 第24-25页 |
| ·系统管理 | 第24页 |
| ·安全性需求 | 第24-25页 |
| ·性能需求 | 第25页 |
| ·本章小结 | 第25-26页 |
| 第四章 企业员工绩效管理系统设计 | 第26-41页 |
| ·系统的结构设计 | 第26-27页 |
| ·软件结构 | 第26-27页 |
| ·设计接口 | 第27页 |
| ·概要设计 | 第27-40页 |
| ·设计界面 | 第27-34页 |
| ·设计数据库 | 第34-40页 |
| ·本章小结 | 第40-41页 |
| 第五章 企业员工绩效管理系统实现 | 第41-85页 |
| ·系统开发与运行环境 | 第41页 |
| ·系统实现 | 第41-84页 |
| ·界面实现 | 第42-75页 |
| ·数据库实现 | 第75-80页 |
| ·查询与报表实现 | 第80-81页 |
| ·安全性措施 | 第81-84页 |
| ·本章小结 | 第84-85页 |
| 第六章 系统测试 | 第85-91页 |
| ·测试环境 | 第85页 |
| ·测试用例 | 第85-87页 |
| ·测试的结果 | 第87-90页 |
| ·试运行 | 第90页 |
| ·本章小结 | 第90-91页 |
| 第七章 结论及展望 | 第91-92页 |
| ·结论及展望 | 第91页 |
| ·下一步的工作方向 | 第91-92页 |
| 致谢 | 第92-93页 |
| 参考文献 | 第93-94页 |