QZGH发展战略研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-8页 |
| 1 绪论 | 第8-15页 |
| ·研究背景及意义 | 第8-9页 |
| ·国内外研究概况 | 第9-13页 |
| ·研究内容及方法 | 第13-15页 |
| 2 QZGH 发展的外部环境分析 | 第15-33页 |
| ·宏观环境分析 | 第15-26页 |
| ·行业环境因素分析 | 第26-32页 |
| ·外部环境分析结论 | 第32-33页 |
| 3 QZGH 内部能力分析 | 第33-44页 |
| ·业务能力分析 | 第33-36页 |
| ·人力资源能力分析 | 第36-38页 |
| ·组织结构和管理体制分析 | 第38-42页 |
| ·信息管理能力分析 | 第42页 |
| ·内部因素综合评价 | 第42-44页 |
| 4 QZGH 生存环境综合评价 | 第44-48页 |
| ·内外部环境关键因素矩阵评价 | 第44-46页 |
| ·内外部环境关键因素ISPF 分析 | 第46-48页 |
| 5 QZGH 发展战略方案分析 | 第48-52页 |
| ·QZGH 未来发展SWOT 分析 | 第48-50页 |
| ·QZGH 战略使命和宏观战略目标 | 第50-51页 |
| ·QZGH 战略演变思路的提出 | 第51-52页 |
| 6 QZGH 战略实施措施建议 | 第52-56页 |
| ·落实质量管理体系 | 第52-53页 |
| ·营造良好的组织文化 | 第53-54页 |
| ·加强人力资源整合，优化人才资源配置 | 第54-55页 |
| ·建立有效兼容的信息系统 | 第55-56页 |
| 结束语 | 第56-57页 |
| 致谢 | 第57-58页 |
| 参考文献 | 第58-61页 |
| 附录1 QZGH 工作职责明晰性分析表 | 第61-62页 |
| 附录2 QZGH 领导艺术风格问卷统计表 | 第62页 |
