校外兼职大学生劳动权益保障研究
| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-10页 |
| 第1章 绪论 | 第10-16页 |
| ·选题背景与意义 | 第10-11页 |
| ·选题背景 | 第10-11页 |
| ·选题意义 | 第11页 |
| ·文献综述 | 第11-14页 |
| ·研究内容与研究方法 | 第14-16页 |
| ·研究内容 | 第14-15页 |
| ·研究方法 | 第15-16页 |
| 第2章 大学生校外兼职法律性质分析 | 第16-24页 |
| ·大学生校外兼职的界定 | 第16-19页 |
| ·大学生校外兼职与勤工助学的区别 | 第16-17页 |
| ·大学生校外兼职与实习的区别 | 第17页 |
| ·大学生校外兼职与全日制用工的区别 | 第17-18页 |
| ·大学生校外兼职与非全日制用工的区别 | 第18-19页 |
| ·校外兼职大学生的法律地位分析 | 第19-22页 |
| ·有关兼职大学生法律地位的理论学说 | 第19-20页 |
| ·有关“劳动者”概念的立法考察 | 第20-21页 |
| ·兼职大学生“劳动者”身份的界定 | 第21-22页 |
| ·大学生校外兼职行为法律关系的分析 | 第22-24页 |
| ·劳动关系与劳务关系的区分 | 第22-23页 |
| ·大学生校外兼职行为属性分析 | 第23-24页 |
| 第3章 校外兼职大学生劳动权益遭受侵害的现状分析 | 第24-29页 |
| ·校外兼职大学生劳动权益遭受侵害的现状 | 第24-26页 |
| ·超时用工 | 第24页 |
| ·拖欠或克扣工资 | 第24-25页 |
| ·扣押证件及收取押金 | 第25页 |
| ·缺乏安全保障 | 第25-26页 |
| ·兼职大学生遭受侵权的原因分析 | 第26-29页 |
| ·现有法律保护缺位 | 第26-27页 |
| ·依法维权路径不畅 | 第27页 |
| ·兼职大学生维权意识不强 | 第27-29页 |
| 第4章 校外兼职大学生劳动权益保障思考 | 第29-37页 |
| ·完善现有法律法规 | 第29-32页 |
| ·在立法上肯定大学生劳动者地位 | 第29-30页 |
| ·增加用工方式条款 | 第30-31页 |
| ·修订相关法规 | 第31-32页 |
| ·拓宽司法救济渠道 | 第32-34页 |
| ·管辖上适用“被告就原告” | 第32页 |
| ·程序上适用小额诉讼程序 | 第32-33页 |
| ·执行上加大力度 | 第33页 |
| ·强化法律援助的适用 | 第33-34页 |
| ·改善高等院校相关教育管理职能 | 第34-37页 |
| ·设立校外兼职指导机构 | 第34-35页 |
| ·建立面向大学生的高校法律咨询室 | 第35页 |
| ·加强对大学生的维权教育 | 第35-37页 |
| 结论 | 第37-39页 |
| 参考文献 | 第39-42页 |
| 致谢 | 第42-43页 |
| 附录A 大学生校外兼职调查问卷 | 第43-44页 |
