| 导言 | 第1-8页 |
| 第一章 职工持股概述 | 第8-14页 |
| 一、 职工持股的界定 | 第8-9页 |
| 二、 职工持股的制度价值 | 第9-10页 |
| 三、 职工持股的立法理念 | 第10-14页 |
| 第二章 职工持股的运作载体--职工持股会 | 第14-20页 |
| 一、 组建职工持股会的必要性 | 第14-15页 |
| 二、 职工持股会的法律形式 | 第15-18页 |
| （一） 职工持股会的几种法律形式 | 第15-17页 |
| （二） 职工持股会法律形式的比较 | 第17-18页 |
| 三、 公司、职工持股会和职工之间的法律关系 | 第18-20页 |
| 第三章 职工持股运作的法律环境--公司法上的思考 | 第20-35页 |
| 一、 职工股的转让权 | 第20-25页 |
| （一） 各国立法实践 | 第21-22页 |
| （二） 理论上的分歧 | 第22-23页 |
| （三） 限制职工股转让的法理分析 | 第23-25页 |
| 二、 职工股的表决权 | 第25-29页 |
| （一） 职工股表决权 | 第25-27页 |
| （二） 职工持股会行使表决权的法律基础 | 第27-29页 |
| 三、 职工股的股源 | 第29-33页 |
| （一） 解决职工股股源的三种途径 | 第29-31页 |
| （二） 职工股股源与股份回购 | 第31-33页 |
| 四、 职工股的购回 | 第33-35页 |
| 第四章 滥用职工持股的规制--以反收购行为规制为中心 | 第35-44页 |
| 一、 职工持股计划对收购具有防御作用的理由 | 第35-36页 |
| 二、 职工持股计划反收购行为的规制 | 第36-42页 |
| （一） 反收购行为的合法性衡量标准 | 第36-38页 |
| （二） 允许利用ESOP作为反收购手段的判例 | 第38-40页 |
| （三） 对利用ESOP进行收购防御的规制 | 第40-41页 |
| （四） 对利用ESOP反收购规制的简要讨论 | 第41-42页 |
| 三、 职工持股计划受托人在公司收购防御中的义务 | 第42-44页 |
| （一） 注意义务 | 第42页 |
| （二） 忠实义务 | 第42-44页 |
| 第五章 对我国职工持股制度的思考 | 第44-57页 |
| 一、 对我国职工持股立法理念的匡正 | 第45-47页 |
| 二、 职工持股会的形式 | 第47-51页 |
| （一） 对实践中几种持股会形式的考察 | 第47-49页 |
| （二） 职工持股会的设计 | 第49-51页 |
| 三、 职工股的设置及修改《公司法》相关条款的建议 | 第51-55页 |
| （一） 职工股的转让权 | 第51-52页 |
| （二） 职工股的表决权 | 第52-53页 |
| （三） 职工股股源和职工股的购回 | 第53-55页 |
| 四、 对利用职工持股进行反收购行为的规制 | 第55-57页 |
| 结束语 | 第57-59页 |
| 主要参考文献 | 第59-63页 |
| 后记 | 第63页 |