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在职小学体育教师轮训工作研究--以江苏省江阴市为例

中文摘要第1-4页
Abstract第4-9页
1 引言第9-16页
   ·概念解释第10页
   ·文献综述第10-12页
   ·研究的目的意义第12-15页
   ·研究对象与方法第15-16页
2 江阴市小学体育教师轮训工作的提出第16-20页
   ·提出的原因和实施的经济基础第16-18页
   ·轮训工作指导思想与培养目标第18-19页
   ·轮训的对象与形式第19页
   ·轮训的时间和内容第19-20页
3 江阴市小学体育教师轮训的具体做法第20-28页
   ·轮训报名第20-21页
     ·班级组建第20页
     ·思想动员第20-21页
   ·理论学习第21-22页
     ·学科新课程标准研读第21页
     ·课堂教学设计与课堂教学艺术第21-22页
     ·教科研第22页
     ·教材分析第22页
     ·听评课第22页
     ·多媒体课件制作与网络学习技术第22页
   ·实践研讨第22-26页
     ·观摩研讨第23-24页
     ·实践锻炼第24-26页
     ·展示提高第26页
     ·案例撰写第26页
   ·专题研究第26-27页
   ·轮训考核与评价第27-28页
     ·过程考核第27页
     ·出勤考核第27-28页
4 江阴市小学体育教师轮训的效果与社会评价第28-38页
   ·教师专业化素质的提高第28-32页
     ·教学水平第28-30页
     ·省市基本功比赛获奖情况第30-31页
     ·科研水平第31页
     ·爱岗敬业精神第31-32页
     ·获得荣誉第32页
   ·学生受益情况第32-33页
     ·学生对体育课热爱程度的提高第32-33页
     ·学生体质状况的改善第33页
     ·学生运动水平的提高第33页
     ·省市运动会比赛成绩第33页
   ·学员自我评价第33-35页
   ·社会评价第35-38页
     ·学校领导评价第35-36页
     ·其他老师评价第36页
     ·学生家长评价第36-37页
     ·学生评价第37-38页
5 江阴市小学体育教师轮训与其他地区工作的比较第38-42页
   ·相同的地方第38页
     ·目标上有共同之处第38页
     ·背景上有共同之处第38页
   ·主要区别第38-40页
     ·制度保障第38-39页
     ·师资保障第39页
     ·固定的实践基地保障第39页
     ·经费保障第39-40页
   ·给人们的启示第40-42页
     ·作为一件实实在在的工作来做,而不是培训工作的走过场第40页
     ·政府和学校都将其纳入正常工作计划,克服了培训工作的随意性第40页
     ·制度、经费、师资和基地四落实,保证了轮训工作的实际效果第40页
     ·江阴市小学体育教师轮训工作的不足第40-42页
6 结论第42-43页
7 主要参考文献第43-47页
8 攻读硕士学位期间发表的论文第47-48页
9 附件第48-53页
10 致谢第53页

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