| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 引言 | 第9-15页 |
| 一、问题的提出 | 第9页 |
| 二、文献综述 | 第9-10页 |
| 三、研究的意义 | 第10-11页 |
| 四、基本概念解析 | 第11-15页 |
| 第一章 党管干部政策历史回顾 | 第15-22页 |
| 一、历史发展 | 第15-19页 |
| 二、政策制定中的特点 | 第19-22页 |
| 第二章 干部管理改革中的创新举措 | 第22-31页 |
| 一、党政机关的干部管理创新举措 | 第22-26页 |
| 二、国有企业的干部管理创新举措 | 第26-28页 |
| 三、事业单位的干部管理创新举措 | 第28-31页 |
| 第三章 西方国家政党的干部管理 | 第31-39页 |
| 一、干部管理的方法 | 第31-36页 |
| 二、干部管理的依据 | 第36-37页 |
| 三、西方政党的干部管理对我国干部管理的启示 | 第37-39页 |
| 第四章 党管干部政策法治化的必要性 | 第39-48页 |
| 一、理论要求 | 第39-43页 |
| 二、现实需要 | 第43-48页 |
| 第五章 实现党管干部政策法治化的路径选择 | 第48-55页 |
| 一、明确法律和政策各自的效力范围 | 第48页 |
| 二、以法律的形式规范"党管干部"的原则和内容 | 第48-49页 |
| 三、规范党和国家的干部管理政策上升为法律的程序 | 第49-50页 |
| 四、我国是否需要制定政党法来规范包括干部管理在内的政党行为 | 第50-51页 |
| 五、树立法治观念和依法执政的意识 | 第51页 |
| 六、建立党内政策审查制度,完善违宪审查制度 | 第51-53页 |
| 七、对现行各类政策进行全面清理 | 第53页 |
| 八、建立和完善干部管理的权力监督体系 | 第53-55页 |
| 小结 | 第55-56页 |
| 参考文献 | 第56-59页 |
| 致谢 | 第59-60页 |
| 攻读学位期间发表论文目录 | 第60页 |