| 中文摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-9页 |
| 引言 | 第9-11页 |
| 1 独立董事的相关理论基础 | 第11-21页 |
| ·提出独立董事的理论基础 | 第11-14页 |
| ·两权分离理论 | 第11页 |
| ·委托——代理理论 | 第11-12页 |
| ·利益相关者理论 | 第12-14页 |
| ·人力资本理论 | 第14页 |
| ·独立董事的缘起 | 第14-15页 |
| ·独立董事的定义及相关概念解析 | 第15-18页 |
| ·各国(地区)对独立董事的界定 | 第15-17页 |
| ·独立董事与相关概念解析 | 第17-18页 |
| ·确认独立董事权利、义务与责任的理论基础 | 第18-21页 |
| ·独立董事权利、义务与责任问题的提出 | 第19-20页 |
| ·独立董事权利、义务与责任所依存的价值背景 | 第20-21页 |
| 2 国外关于独立董事权利、义务与责任问题的比较研究 | 第21-33页 |
| ·国外对独立董事权利问题研究 | 第21-26页 |
| ·独立董事法律权利的枚举 | 第21-23页 |
| ·独立董事法律权利的细分 | 第23-26页 |
| ·国外对独立董事义务的规定 | 第26-29页 |
| ·忠实义务 | 第26-27页 |
| ·注意义务 | 第27-29页 |
| ·国外关于独立董事责任问题的探讨 | 第29-31页 |
| ·国外独立董事的行权方式介绍 | 第31-32页 |
| ·本章小结 | 第32-33页 |
| 3 我国独立董事的权利、义务与责任问题的法律规范与实践 | 第33-42页 |
| ·我国独立董事的立法现状 | 第33-35页 |
| ·我国独立董事的立法进程 | 第33-35页 |
| ·我国独立董事权利、义务与责任的法律渊源 | 第35页 |
| ·我国上市公司中独立董事权利、义务与责任存在的问题 | 第35-39页 |
| ·我国上市公司中独立董事法律定位不明确,权利、义务难以体现 | 第35-36页 |
| ·我国上市公司中独立董事与监事会职权的冲突 | 第36-38页 |
| ·对独立董事缺乏有效的利益激励机制 | 第38页 |
| ·独立董事问责机制缺失 | 第38-39页 |
| ·造成我国独立董事责权利难以行使的深层障碍 | 第39-42页 |
| ·一股独大的股权结构是阻碍独立董事制度有效运行的最大障碍 | 第39-40页 |
| ·权限的模糊界定及滞后的法律法规建设无法为独立董事制度作用发挥提供坚实的法律保障 | 第40页 |
| ·独立董事选任官僚化、人情化、名流化、随意化使其作用大打折扣 | 第40-41页 |
| ·中国传统文化观念是独立董事作用有效发挥的无形障碍 | 第41-42页 |
| ·滞后失真单向的信息披露机制不利于独立董事有效地开展工作 | 第42页 |
| 4 完善我国独立董事权利、义务与责任的思考 | 第42-50页 |
| ·准确定位独立董事的角色 | 第42-43页 |
| ·明确独立董事的职权,避免与监事会的职权冲突 | 第43-45页 |
| ·合理划分监督权限,实现功能互补 | 第43-44页 |
| ·实行"一元制"和"二元制"自由选择机制 | 第44-45页 |
| ·义务与责任之明晰 | 第45-46页 |
| ·建立健全的行权机制 | 第46-47页 |
| ·完善独立董事的权益激励机制 | 第47-48页 |
| ·完善独立董事的薪酬激励机制 | 第47页 |
| ·建立健全独立董事的声誉激励机制 | 第47-48页 |
| ·健全独立董事行权保障制度 | 第48-50页 |
| ·引进董事责任保险法律制度 | 第48-49页 |
| ·引入经营判断规则 | 第49页 |
| ·设立独立董事责任限制及责任补偿制度 | 第49-50页 |
| 结论 | 第50-51页 |
| 参考文献 | 第51-55页 |
| 申请学位期间的研究成果及发表的学术论文 | 第55-56页 |
| 致谢 | 第56页 |
