| 中文摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-8页 |
| 引言 | 第8-9页 |
| 一、行政人格的伦理界说 | 第9-14页 |
| (一) 人格与行政人格 | 第9-11页 |
| 1. 人格 | 第9-10页 |
| 2. 行政人格 | 第10-11页 |
| (二) 行政人格的伦理内蕴 | 第11-14页 |
| 1. 责任 | 第12页 |
| 2. 公平 | 第12-13页 |
| 3. 廉政 | 第13-14页 |
| 二、转型期我国公务员行政人格伦理现状及成因 | 第14-21页 |
| (一) 转型期我国公务员行政人格伦理现状 | 第16-18页 |
| 1. 依附人格 | 第16-17页 |
| 2. 权力人格 | 第17页 |
| 3. 双重人格 | 第17-18页 |
| 4. 腐败人格 | 第18页 |
| (二) 转型期我国公务员行政人格异化的成因 | 第18-21页 |
| 1. 制度的欠缺 | 第19页 |
| 2. 传统文化的制约 | 第19-20页 |
| 3. 教育的滞后性 | 第20页 |
| 4. 市场经济的不完善 | 第20-21页 |
| 三、转型期我国公务员行政人格伦理塑造的实践价值 | 第21-27页 |
| (一) 转型期我国公务员行政人格伦理塑造的内在价值 | 第21-23页 |
| 1. 价值定向 | 第21-22页 |
| 2. 动机整合 | 第22页 |
| 3. 行为调控 | 第22-23页 |
| (二) 转型期我国公务员行政人格伦理塑造的外在价值 | 第23-25页 |
| 1. 榜样激励 | 第23页 |
| 2. 体系维护 | 第23-24页 |
| 3. 社会舆论导向 | 第24-25页 |
| (三) 转型期我国公务员行政人格伦理塑造的社会价值 | 第25-27页 |
| 1. 有利于我国行政伦理建设 | 第25页 |
| 2. 推动我国市场经济的发展 | 第25-26页 |
| 3. 推进党风廉政建设 | 第26-27页 |
| 4. 有利于融入全球化公共伦理建设 | 第27页 |
| 四、转型期我国公务员行政人格伦理塑造的合理途径 | 第27-41页 |
| (一) 培育公务员行政人格的伦理意识 | 第28-31页 |
| 1. 引入契约精神 | 第28-29页 |
| 2. 建立养成机制 | 第29-31页 |
| (二) 行政伦理道德建设 | 第31-35页 |
| 1. 行政道德监督 | 第31-32页 |
| 2. 行政组织文化 | 第32-35页 |
| (三) 行政伦理制度化 | 第35-41页 |
| 1. 道德立法 | 第35-37页 |
| 2. 制度化管理 | 第37-41页 |
| 结语 | 第41-42页 |
| 参考文献 | 第42-46页 |
| 后记 | 第46页 |
