| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-10页 |
| 绪论 | 第10-11页 |
| 第一章 商业秘密概述 | 第11-21页 |
| 第一节 商业秘密的概念 | 第11-13页 |
| 一、外国法对商业秘密的定义 | 第11-12页 |
| 二、国际组织对商业秘密的定义 | 第12-13页 |
| 三、我国法律对商业秘密的定义 | 第13页 |
| 第二节 商业秘密的特征、构成要件 | 第13-19页 |
| 一、秘密性及新颖性 | 第13-15页 |
| 二、价值性与实用性 | 第15-17页 |
| 三、管理性或保密性 | 第17-19页 |
| 第三节 商业秘密的界限范围 | 第19-21页 |
| 一、技术信息 | 第19页 |
| 二、经营信息 | 第19-21页 |
| 第二章 商业秘密法律保护的理论基础 | 第21-27页 |
| 第一节 商业秘密法律保护的一般理论基础 | 第21-23页 |
| 一、财产权理论 | 第21-22页 |
| 二、合同法理论 | 第22页 |
| 三、侵权法理论 | 第22-23页 |
| 四、反不正当竞争理论 | 第23页 |
| 第二节 商业秘密刑法保护的理论基础 | 第23-27页 |
| 一、商业秘密的价值与商业秘密侵权行为的社会危害性 | 第24-25页 |
| 二、加强商业秘密刑事保护的必要性 | 第25页 |
| 三、商业秘密的刑事保护必须坚持适度性 | 第25-27页 |
| 第三章 侵犯商业秘密罪的构成要件研究 | 第27-42页 |
| 第一节 客体特征 | 第27-28页 |
| 第二节 客观特征 | 第28-36页 |
| 一、对侵犯商业秘密行为的分析 | 第29-32页 |
| 二、如何理解和认定“造成重大损失”与“造成特别严重后果” | 第32-36页 |
| 第三节 主体特征 | 第36-38页 |
| 一、侵犯商业秘密罪的主体是一般主体，包括自然人和单位 | 第36-37页 |
| 二、单位犯罪问题 | 第37-38页 |
| 第四节 主观特征 | 第38-42页 |
| 一、侵犯商业秘密罪的罪过形式不包括也不应包括过失 | 第39-41页 |
| 二、侵犯商业秘密罪的罪过形式是否包括间接故意 | 第41-42页 |
| 第四章 认定侵犯商业秘密罪应特别注意的几个问题 | 第42-46页 |
| 第一节 侵犯商业秘密罪与非罪的界限 | 第42-43页 |
| 一、认定商业秘密存在，必须把握商业秘密的核心特征 | 第42页 |
| 二、与合法获取商业秘密行为相区分 | 第42页 |
| 三、必须造成重大损害后果 | 第42-43页 |
| 第二节 商业秘密保护与人才流动、劳动权保护的冲突、协调 | 第43-46页 |
| 一、单位职工在职期间负有保密义务 | 第43-44页 |
| 二、单位职工离职后，擅自处分原单位商业秘密，属于侵权 | 第44页 |
| 三、必须严格区分职工个人的知识、技能与单位商业秘密 | 第44页 |
| 四、竞业禁止制度是平衡兼顾商业秘密保护和劳动权保障的有效做法 | 第44-46页 |
| 第五章 侵犯商业秘密罪的刑罚配置研究 | 第46-48页 |
| 第一节 我国刑法对侵犯商业秘密罪在刑罚设置上的特点 | 第46页 |
| 一、主刑与附加刑并举 | 第46页 |
| 二、设定两个量刑幅度 | 第46页 |
| 三、重自由刑，轻财产刑 | 第46页 |
| 第二节 在刑罚设置上存在的缺陷、不足 | 第46-48页 |
| 一、刑罚设置依据简单 | 第46-47页 |
| 二、对罚金刑重视不够 | 第47页 |
| 三、没有设置资格刑 | 第47-48页 |
| 第六章 完善我国商业秘密刑事保护的设想与立法建议 | 第48-50页 |
| 第一节 修改侵犯商业秘密罪的罪名设置 | 第48-49页 |
| 一、将侵犯商业秘密罪设置为类罪名 | 第48页 |
| 二、增设经济间谍罪 | 第48-49页 |
| 第二节 规范侵犯商业秘密罪的犯罪构成 | 第49页 |
| 一、取消第三人侵犯商业秘密主观上“应知”的规定 | 第49页 |
| 二、第三人善意取得行为 | 第49页 |
| 三、严格规范因人才流动引起的侵犯商业秘密犯罪 | 第49页 |
| 第三节 完善侵犯商业秘密罪的罪刑配置 | 第49-50页 |
| 一、增加量刑档次 | 第49页 |
| 二、重视罚金刑的运用，提高罚金刑的地位 | 第49页 |
| 三、设立禁止从业的资格刑 | 第49-50页 |
| 结语 | 第50-51页 |
| 参考文献 | 第51-52页 |
