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《管子》行政伦理思想研究

内容提要第1-7页
绪论第7-12页
第一章 《管子》思想的产生和发展第12-19页
 第一节 《管子》思想的社会政治背景第12-14页
  一、春秋时期宗法贵族的逐渐消亡第12-13页
  二、战国时期官僚制度的逐渐形成第13-14页
 第二节 《管子》思想的产生和发展过程第14-18页
  一、春秋时期的齐法家思想第14-16页
  二、战国时期的齐法家思想第16-18页
 第三节 《管子》思想的主要特征第18-19页
第二章 《管子》行政伦理原则第19-37页
 第一节 君为国本的行政伦理原则第20-28页
  一、君权是“人之所设”第21-22页
  二、维护君权须德法并重第22-24页
  三、强化君权第24-28页
 第二节 以人为本的行政伦理原则第28-35页
  一、人性自利的假设第29-31页
  二、“以人为本”的原则主张第31-35页
 第三节 公正和谐的行政伦理原则第35-37页
  一、关于公正的内涵第35-36页
  二、关于公正的重要性第36页
  三、关于行政管理中的公平原则第36-37页
第三章 《管子》行政伦理规范第37-62页
 第一节 行政决策的伦理规范第38-45页
  一、行政决策者的伦理规范第38-42页
  二、立法的伦理规范第42-45页
 第二节 行政机制的伦理规范第45-55页
  一、“上下之分不同任”—职责分工制度第45-47页
  二、“百年树人”—人才培养机制第47-49页
  三、“三选制”—人才选拔机制第49-51页
  四、“察能授官”—人才任用机制第51-53页
  五、“稽之以度”,赏功罚罪—人才的考核激励机制第53-55页
 第三节 行政行为的伦理规范第55-61页
  一、遵礼守法第57-58页
  二、清正廉洁第58-60页
  三、勤政守职第60页
  四、直言进谏第60-61页
 第四节 行政监督的伦理规范第61-62页
  一、君对臣的监督第61-62页
  二、民对官、下级对上级的监督第62页
第四章 《管子》行政伦理思想的现代启示第62-75页
 第一节 忠于君主与行政忠诚第63-67页
  一、对《管子》忠君思想的反思第63-65页
  二、化忠于君主为行政忠诚第65-67页
 第二节 自利与利人第67-69页
  一、对《管子》人性自利论的反思第67-68页
  二、自利与利人相结合第68-69页
 第三节 以人为手段与以人为目的第69-75页
  一、对《管子》“人本”观的反思第69-72页
  二、手段与目的相结合第72-75页
结论第75-76页
注释第76-80页
参考文献第80-84页
中文摘要第84-87页
英文摘要第87-90页

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