电网企业人力资源数据直报系统设计
| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-9页 |
| 第一章 绪论 | 第9-12页 |
| ·电网企业人力资源数据直报系统研究的意义 | 第9-10页 |
| ·电网企业人力资源报表系统国内外环境分析 | 第10页 |
| ·电网企业数据直报系统的应用价值 | 第10-12页 |
| 第二章 电网企业人力资源数据直报系统的设计思路 | 第12-15页 |
| ·基于统一的数据中心 | 第12页 |
| ·建立多样的数据采集 | 第12页 |
| ·采用开放的工业标准 | 第12-13页 |
| ·设计周全的安全体系 | 第13页 |
| ·电网企业人力资源数据报表定义 | 第13-15页 |
| ·组织机构信息 | 第13页 |
| ·用工计划信息 | 第13页 |
| ·用工情况和人员结构信息 | 第13页 |
| ·人员流动信息 | 第13-14页 |
| ·人员薪酬信息 | 第14-15页 |
| 第三章 电网企业人力资源数据直报系统功能设计 | 第15-44页 |
| ·系统结构 | 第15-16页 |
| ·系统功能设计与流程 | 第16-31页 |
| ·组织机构管理 | 第16-23页 |
| ·岗位管理 | 第23-27页 |
| ·人员360 信息管理 | 第27-31页 |
| ·系统数据直报功能设计 | 第31-44页 |
| ·报表编制 | 第31-35页 |
| ·报表校验 | 第35-36页 |
| ·报表输出 | 第36-37页 |
| ·上报接收 | 第37页 |
| ·汇总管理 | 第37-39页 |
| ·数据直报同步 | 第39-44页 |
| 第四章 电网企业人力资源数据直报系统详细设计 | 第44-62页 |
| ·技术路线选择 | 第44-51页 |
| ·技术选择 | 第44页 |
| ·开发工具 | 第44-51页 |
| ·组织机构管理 | 第51-53页 |
| ·功能点描述 | 第51-53页 |
| ·岗位管理 | 第53-57页 |
| ·功能点描述 | 第53-57页 |
| ·人员360 信息管理 | 第57-59页 |
| ·功能点描述 | 第57-59页 |
| ·直报数据 | 第59-62页 |
| ·功能点描述 | 第59-62页 |
| 第五章 系统测试及结果展示 | 第62-73页 |
| ·软件运行结果 | 第62-65页 |
| ·系统总览 | 第62-63页 |
| ·人员基础信息 | 第63页 |
| ·数据填报 | 第63-64页 |
| ·数据汇总 | 第64页 |
| ·数据汇总浏览 | 第64-65页 |
| ·软件测试 | 第65-72页 |
| ·组织机构管理测试 | 第65-67页 |
| ·岗位管理测试 | 第67-69页 |
| ·人员信息测试 | 第69-71页 |
| ·数据直报测试 | 第71-72页 |
| ·测试结论 | 第72-73页 |
| 结论 | 第73-74页 |
| 致谢 | 第74-75页 |
| 参考文献 | 第75-77页 |
