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河南省普通高校体育教师职业倦怠与职业自我概念关系的研究

中文摘要第1-4页
ABSTRACT第4-8页
1 前言第8-10页
   ·选题背景第8-9页
   ·研究目的第9页
   ·研究意义第9-10页
2 文献综述第10-20页
   ·职业倦怠的理论基础第10-19页
     ·职业倦怠的定义第10-11页
     ·职业倦怠理论模型的研究第11-13页
     ·职业倦怠的测量工具第13-15页
     ·国外教师职业倦怠的研究概述第15-17页
     ·国内教师职业倦怠的研究概述第17-19页
   ·有关职业自我概念的问题第19-20页
3 研究方法第20-23页
   ·被试第20-21页
   ·调查问卷第21-22页
   ·施测程序第22页
   ·数据处理第22-23页
4 结果与分析第23-29页
   ·河南省普通高校体育教师职业倦怠的现状第23-26页
     ·河南省普通高校体育教师职业倦怠的总体状况第23页
     ·河南省普通高校体育教师职业倦怠的发展特点第23-24页
     ·河南省普通高校体育教师职业倦怠的差异比较第24-26页
   ·教师职业自我概念与职业倦怠的关系第26-29页
     ·高职业自我概念组与低职业自我概念组的体育教师职业倦怠状况的差异比较第26-27页
     ·教师职业倦怠与其职业自我概念的相关分析第27页
     ·教师职业自我概念与职业倦怠的回归分析第27-29页
5 讨论第29-35页
   ·河南省普通高校体育教师职业倦怠的现状第29页
   ·河南省普通高校体育教师职业倦怠的发展特点第29-30页
   ·人口统计学变量对体育教师职业倦怠的影响第30-32页
   ·职业自我概念对职业倦怠及各个维度的预测作用第32-35页
6 结论与建议第35-39页
   ·结论第35页
   ·建议第35-39页
参考文献第39-43页
附录第43-46页
致谢第46页

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