| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-9页 |
| 1 前言 | 第9-11页 |
| 2 文献综述 | 第11-19页 |
| ·成就动机理论 | 第11页 |
| ·目标定向 | 第11-14页 |
| ·目标定向的概念和结构 | 第11-12页 |
| ·目标定向的相关研究 | 第12-14页 |
| ·职业决策自我效能 | 第14-16页 |
| ·职业决策自我效能的概念 | 第14-16页 |
| ·职业决策自我效能与职业相关行为的研究 | 第16页 |
| ·研究目的与假设 | 第16-19页 |
| ·研究目的 | 第16-17页 |
| ·研究假设 | 第17-19页 |
| 3 研究方法 | 第19-22页 |
| ·职业考虑问卷的编制 | 第19页 |
| ·研究对象 | 第19-20页 |
| ·研究工具和材料 | 第20-21页 |
| ·职业考虑问卷 | 第20页 |
| ·目标定向问卷 | 第20页 |
| ·职业决策自我效能感量表 | 第20-21页 |
| ·研究程序 | 第21-22页 |
| 4 研究结果 | 第22-40页 |
| ·大学生目标定向的总体水平分析 | 第22-26页 |
| ·问卷的信度研究 | 第22-23页 |
| ·大学生目标定向的特征 | 第23-26页 |
| ·大学生职业决策自我效能感分析 | 第26-31页 |
| ·职业决策自我效能问卷的信度研究 | 第26-29页 |
| ·大学生职业决策自我效能的总体水平 | 第29页 |
| ·大学生在职业决策自我效能上的性别差异 | 第29-31页 |
| ·目标定向、职业决策自我效能与职业选择范围的相关 | 第31-33页 |
| ·目标定向、职业自我效能对职业选择范围的预测性 | 第33-37页 |
| ·职业决策自我效能、学习目标定向、证实绩效定向对职业选择的一元回归分析 | 第33-34页 |
| ·职业决策自我效能对职业选择范围预测性的性别差异 | 第34-35页 |
| ·目标定向和职业决策自我效能对职业选择范围的预测性分析 | 第35-37页 |
| ·目标定向、职业决策自我效能在职业选择上的交互作用分析 | 第37-40页 |
| 5 分析与讨论 | 第40-45页 |
| ·大学生目标定向的总体水平分析 | 第40页 |
| ·大学生职业决策自我效能感分析 | 第40-41页 |
| ·目标定向、职业决策自我效能与职业选择范围的相关 | 第41-43页 |
| ·目标定向、职业自我效能对职业选择范围的预测性 | 第43-44页 |
| ·目标定向与职业决策自我效能在大学生的职业选择范围上存在交互作用 | 第44-45页 |
| 6 结论 | 第45-46页 |
| 7 启示 | 第46-49页 |
| 8 参考文献 | 第49-55页 |
| 9 附录 | 第55-58页 |
| 后记 | 第58页 |
