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高等教育供求主体利益冲突与整合

内容提要第1-7页
Abstract第7-11页
第一章 导言第11-28页
 一、问题的缘起第11-12页
 二、研究意义与方法第12-17页
  (一) 研究意义第12-15页
  (二) 研究方法第15-17页
 三、文献综述第17-25页
  (一) 国外研究追溯第17-21页
  (二) 国内研究现状第21-25页
 四、研究思路与结构安排第25-28页
  (一) 研究思路第25-26页
  (二) 结构安排第26-28页
第二章 高等教育供求及其主体第28-48页
 一、高等教育需求及其主体第29-35页
  (一) 高等教育需求第29-30页
  (二) 高等教育需求主体第30-35页
 二、高等教育供给及其主体第35-48页
  (一) 高等教育供给第35-38页
  (二) 高等教育产品第38-42页
  (三) 高等教育供给主体第42-48页
第三章 高等教育供求主体利益的分析第48-70页
 一、“经济人”假说的考证第48-60页
  (一) 市场经济中“经济人”假说的要义第49-56页
  (二) 社会主义市场经济条件下“经济人”假说的厘定第56-60页
 二、高等教育供求主体利益的诠释第60-70页
  (一) 作为“经济人”的高等教育供求主体第60-61页
  (二) 高等教育供求主体利益的表现第61-66页
  (三) 高等教育供求主体利益的活动规律第66-70页
第四章 高等教育供求主体利益冲突的表现与危害第70-93页
 一、高等教育供求主体利益冲突的表现第70-87页
  (一) 高等教育供求系统失衡第71-73页
  (二) 高等教育供求数量失衡第73-78页
  (三) 高等教育供求结构失衡第78-87页
 二、高等教育供求主体利益冲突的危害第87-93页
  (一) 在劳动力市场中大学毕业生就业困难第87-89页
  (二) 高等教育有效供给无法实现第89-90页
  (三) 高等教育产品的生产受到冲击第90-93页
第五章 高等教育供求主体利益冲突的根源第93-120页
 一、高等教育供求主体利益冲突的主观原因第93-106页
  (一) 高等教育供给能力有限第93-98页
  (二) 高等教育需求过旺第98-103页
  (三) 政府职能错位第103-105页
  (四) 企业的“寻租”行为第105-106页
 二、高等教育供求主体利益冲突的客观原因第106-120页
  (一) 大学毕业生就业市场配置不合理第106-112页
  (二) 我国产业结构调整对高等教育供求的牵制第112-115页
  (三) 价格杠杆对高等教育供求调节失灵第115-117页
  (四) 个人回报率下降引起高等教育供求波动第117-120页
第六章 高等教育供求主体利益的整合第120-146页
 一、高等教育供求主体利益的调节机制第120-128页
  (一) 市场调节第120-123页
  (二) 政府干预第123-126页
  (三) 高等院校的自我约束第126-128页
 二、高等教育供求主体利益整合的制度创新第128-139页
  (一) 高等教育供求制度创新的理论依据第128-134页
  (二) 实现高等教育供求均衡的制度安排第134-139页
 三、高等教育供求主体利益整合的途径第139-146页
  (一) 构建多元化的高等教育供给体制第139-143页
  (二) 完善大学毕业生就业市场的途径第143-146页
结语第146-148页
主要参考文献第148-157页
致谢第157-158页

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